とらのあな物流事業の責任者(候補)として、物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化を担っていただきます。（コスト、収益、品質の管理を中心に裁量を持って任せていくポジションです）

■戦略立案と実行
・中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標（KGI/KPI）の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行

■人材マネジメント
・現場オペレーター（パート・アルバイト） 約100名の管理
・リーダー層（正社員・契約社員） の採用・教育・評価
・シフト管理、労務管理、現場スタッフの動機づけ

■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム（WMS）の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施

■コスト管理と利益最大化
・物流コスト（人件費・配送費・システム費用）の最適化
・外部業者（運送会社・資材会社）との交渉および契約管理

■品質管理（QMS）
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化 およびクレーム対応

■休日：完全週休二日制

とらのあな八千代物流センターにてデータドリブンをリードできる人材として分析から課題解決を担っていただきます。

【具体的には】
■物流に関するデータの抽出、分析
■データに基づいた戦略課題策定と解決支援
■在庫管理および最適化の提案
■ 輸送ルートや配送計画の最適化
■物流コストの分析と削減策の立案

■休日：完全週休二日制

【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービスを提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。現在では、Amazon　Japan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても4兆円を越える規模に成長していますが、世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、AmazonのSCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとなっています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モデルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるため、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。


【ミッション】
Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓（基本的に反響営業）・契約・配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理や、オペレーション計画の実行をサポートいただきます。

【このポジションで実現できること】
・新規配送パートナー/ストアの拡大を通じて、Amazon配送ネットワークの拡大に貢献。
・新規配送パートナー/ストアとの協業を通じて、配送品質や顧客体験を改善。
・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実感できる。
・多様なステークホルダーとの調整を通じて、営業とオペレーション改善スキルの双方を獲得できる。
これらの経験を活かし、Amazonの社内異動制度を活用して、多くは業界経験不問で募集されている機会に挑戦し、ご自身がより興味のある事業やポジションでキャリアを築いています。


【業務内容】
■パートナーマネジメント
・新規配送パートナー/ストアの開拓（基本的に反響営業）及び契約推進
・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング
・配送パートナー/ストアの目標達成（配送量・配送品質の実現）
・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築

■オペレーション管理
・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリングし、定期的にレポート作成
・担当エリアにおけるオペレーション上のトラブル解決
・社内ステークホルダーと連携し、配送オペレーション改善の推進

■業務改善・効率化
・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした施策の実行
・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案


【活躍されている方の志向性】
・新しい発想やチャレンジが好きな方
・変化の多い環境にやりがいを感じる方
・エンドユーザーの声に近い環境が好きな方
・様々なステークホルダーと協働したい方
・エリア横断のプロジェクトを推進したい方


【勤務地について】
候補者様のお住まいに近いエリアおよび希望エリアにて、勤務地が確定いたします。エリアの詳細については、担当のコンサルタントにご連絡くださいませ。
※担当エリアや業務状況により、1か月に1回程度の出張（宿泊を伴う場合有）が発生する可能性があります。


【業務での移動方法】
新幹線や公共交通機関をメインで利用し、乗り継ぎが難しいエリアではレンタカー利用も可能です。


【組織】
25歳～40歳の方が活躍しています。
男女比は若干男性比率が高い組織です。


【マネジメント人数】
基本的に2名程度の派遣社員をマネジメントしていただきます。
朝礼夕礼はオンラインでコミュニケーションを取るケースが多いです。


【出張】
エリアによっては、月1回程度の出張が発生するケースがございます。
・東京での全員集合MTG
・取引先のでサービスローンチ立ち合い


【入社後の研修】
1か月～2ヶ月程度でキャッチアップ
3か月目には独り立ちいただくスケジュールです
Amazonとしてのベーシックなトレーニング＋Amazon Hubデリバリーチームからのトレーニング＋OJTなど研修内容は充実しています。


【More Information】
■ラストマイル(AMZL)部門の紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています。さらに高いレベルのカスタマー・エクスペリエンスを実現したいサービスのひとつが、お客様に笑顔をお届けする配送事業です。

Amazonのラストマイル配送を担うデリバリーサービスパートナー（DSP）事業のビジョンは、オーナーとして事業を経営する世界最高のチャンスとなること。安全で質が高く、持続可能な物流会社を小規模事業主が経営することで、自分自身、働く仲間たち、そして地域社会のためにより良い人生を築くことを応援することです。

私たちは、DSPオーナーの成功を伴走型でサポートするアカウントマネージャーを募集しています。アカウントマネージャーは、新たにDSPプログラムに参加するDSPをリクルーティングチームから引継ぎ、事業の立ち上げから拡大までをDSPオーナーと共に実現します。

法人営業やサードパーティーベンダーの管理経験がある方、また新規事業立ち上げや会社経営の経験がある方がこのポジションに向いています。
アカウントマネージャーは、担当するDSPの状況をタイムリーに理解し、DSPの経営目標達成に向けて社内外のステークホルダーと協力します。
不確定要素が多い環境に抵抗がなく、毎日変わる問題に楽しんで取り組めること。複数のプロジェクトを速いスピードで進行できること。ステークホルダーと信頼関係を築き、変革に向けて前進することが求められます。


Key job responsibilities
- DSPが日常的にコミュニケーションする窓口として、事業開始から拡大まで一貫して最高のDSPエクスペリエンスを提供する
- 事業拡大に伴って起きるDSPのオペレーション上の課題解決をサポートし、DSPが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える
- DSPとビジネスレビューを実施し、新たなビジネスの可能性について議論すると共に、ベンチマークデータやインサイトを提供する
- クロスファンクショナルチームと協力し、プログラムとプロセスを継続して改善する
- 配送キャパシティの目標達成のため、DSPの協力を得る
- DSPが稼働する配送拠点に出張し（2-3日/週）、DSPに必要なサポートを提供する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

勤務地はご希望を考慮致します。
=====================================
私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター（FC）という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。

工業用ヒーターの素材・ステンレス銅線などの金属材料製品を扱う部門において、受発注および納期調整、国内サプライヤー管理、生産管理を担っていただきます。
具体的には、
・お客様と工場間の受発注および納期調整
・製品製造のための資材の国内サプライヤーおよび海外グループ工場への発注、購買業務、在庫管理、生産管理
・自社基幹システム（M3）への各種入力

【勤務地について】
メインの勤務地は東京事務所となりますが、週に1回程度は千葉県佐倉市にある自社工場への出社があります。
【取扱い製品】
・工業用電気ヒーター
【顧客】
・国内の半導体･電子部品、自動車、製鉄･ガラス、リチウムイオン電池メーカー等

■カンタルカンパニーについて
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30ヵ国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、電気ヒーターの需要増に応えるべく、投資総額は2024年から2025年にかけて約1億スウェーデンクローネで、佐倉市の現工場近くに新しい設備からなる第二工場を2025年に稼働する予定になっています。第二工場の操業により生産能力は約60％向上し、新規雇用機会が創出されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】

関東工場（千葉県茂原市）での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連）
・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連）
・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理）
・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。

＜具体的業務＞
・新製品プロジェクト進捗管理
・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理）
・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス
・業務改善
・他担当者への教育、サポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

調達、営業、マーケティング、工場などの各部門と密に連携し、正確な需要予測を作成、供給計画の調整、最適な在庫管理、高い顧客満足度、効率的な業務運営の実現するために業務頂きます。

【ミッション】
・担当製品カテゴリにおける販売出荷のための予測から在庫確保までを管理します。
・中期（3か月以内）および長期（3年）の予測を収集・最適化し、実現可能性を検証します。
・生産の到着を追跡し、作業指示および在庫品質を管理します。
・需要と供給の適切なバランスを確保します。
・担当製品カテゴリにおけるサプライチェーンの窓口となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

種子の物流加工における業務に従事頂きます。

■業務内容
・JDEシステム管理者
・作業スケジュール管理
・システム入力作業（一般）
・国内・海外加工ワークオーダーの作成と処理
・製造現場におけるKPI分析
・加工資材等の在庫管理及び発注処理
・製品と資材の棚卸作業

・機械メンテナンス及び業者対応
・フォークリフトを使用した入庫出庫作業
・安全衛生対策の維持向上
・化学物質リスクマネージメント
・適正に応じて共通業務の分担部分（勤怠、支払い、物品管理、廃棄物など）
・必要に応じその他関連業務
・英語での本社との電話会議

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

育種プログラム強化のため、研究農場での採種業務、栽培管理ならびに農場管理業務をお任せ致します。

■業務内容
・ブリーダーの要望に応じた年間採種栽培計画の立案と実行
・圃場およびハウス内の農作業（栽培管理、農薬散布、圃場準備、交配、収穫、採種、脱穀、圃場片付け、訪花昆虫管理）
・ブリーダーとの試験採種計画の立案・ニッキング試験の実施
・パートの方々への業務指示・監督・進捗管理
・上長やブリーダーへの作業進捗の報告（口頭、メール、現地調査、月報）
・Office（Word, Excel, Power point ）を使った業務報告書作成
・農業資材、農薬の知識および在庫管理
・作業現場および人員の安全衛生管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【MISSION】
医薬品原薬の製造における原価管理、発注・購買管理、及び社内システムのオペレーションなどを通じて、効率的な工場の運営を担う。

【業務内容】
社内基幹システムの運用、月次原価計算及び結果の集計・改善提案、発注、固定資産管理などを主業務として、作業効率向上のための内製プログラムの開発・維持管理も担当します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■ポジション概要
デジタルストアプランナーとして、自社ECサイトの販売計画、アクセス分析、MD・テレビ部門との企画、売上改善提案、業務管理を担当していただきます。


■主な職務内容
・ECサイトの企画・運営
月間目標に基づく商品選定、MDとの調整、サイトアプリ・LINE等での展開計画策定
・商品在庫の適正化
過去実績や販売予測に基づき、適性な在庫レベルを維持。
MDへの補充依頼やセール商品の消化計画を考え、在庫リスクを最小化
・効果分析・改善
自社システムを用いて、先にある成果を分析。
PDCAを高速で回し、次なる戦略へつなげる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
　https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・製造拠点の部材、原材料等の調達、在庫管理、拠点内協力会社作業管理等。
・契約品目の調達方針立案、海外を含む各拠点と連携し、原材料の調達業務を行っていただきます。

当社における物流管理・設計（SCMの構築、デジタル技術を活用したSCMの最適化・改善など）を担って頂きます。ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）をご担当いただきます。

・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント

◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。

・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています（文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織）

部材（機械・電気・油圧等）の調達をご担当いただきます。それに伴い、以下業務を行っていただきます。

技術開発部門が定める規格・スペックに基づき、
仕入先選定から契約締結、見積依頼、納期管理、品質管理、支払管理、折衝等を行っていただきます。
また、状況に応じて、製造部門・品質管理部門と連携した部材の品質改善指導も担当いただきます。
※購買もとになる設計開発部門は同工場内にあります。調達ではユニット部品も取り扱います。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

ソフトバンクグループはAI・ロボット革命で人々を幸せにすべく、世界を大きく変えるようなAI・ロボットプロジェクトに取り組んでいます。その中の1つとして、FAの世界をAI・ロボットで革命を起こすべく、グローバルな事業立ち上げを行っていきます。ターゲットとなる市場は全世界です。戦略パートナーやパイロット顧客はUS、EMEA、APACの各地域におり、彼らとの密なコラボレーションにより事業を立ち上げます。

その為、産業ロボットの品質評価及びラインビルディングのエキスパートを探しております。
このポジジョンでは、産業ロボットの性能や安全性を評価し、製造ラインの設計・構築を担当して頂きます。製造プロセスの効率化、品質向上、安全性の確保に貢献する役割です。

（具体的仕事内容）
・産業ロボットの品質評価・検査、製品品質や性能を向上させる活動のリード（機能試験、性能評価、耐久試験、安全性評価など）
・製造ラインの設計、構築、調整に関する技術的サポートとアドバイスの提供
・製造プロセスの効率化に向けた改善提案の立案と実行
・クロスファンクショナルチームとの協力、サプライヤー及び顧客とのコミュニケーション
・品質規格、業界標準、顧客要件に従った品質保証プロセスの実施
・新技術やトレンドの調査・分析、継続的な技術向上の貢献

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【ミッション】
国際フォワーディングを主軸として、お客さまのニーズに合わせ、貨物の集荷から梱包・保管・通関・保税・輸送までの一貫した国際複合物流サービスの提供を担う。

【主な仕事内容】
■通関業務について
通関士・通関従業者として航空・海上貨物の輸出入通関の申告書の作成・申告・審査業務に携わって頂きます。
委託された申告業務を法令に則り、確実に遂行する。
税関検査・税関からのお問い合わせにおいて、お客さまに不利益が生じないように、代理として適切に対応する。

【東京通関センター】
40名ほど所属してる大型通関センターになります。
ベテラン～若手まで幅広い年齢層の社員が所属し、分からないことは何でも先輩社員に相談できるので安心して働けます。