①中長期の事業拡大に向けた、業務改革の企画
②ITを活用した業務改革の実行
③業務システム開発・設計及び運用　など
※グローバルに展開する電子部品メーカー『TDK』。今後、国内外への展開強化を図るなかで課題となる、より効率化をしていこうと考えている事象があります。それに対し、ITを活用した業務改革の人材増強を必要としております。

■休日：完全週休二日制

各拠点における業務改善およびERPパッケージ導入展開サポートを担って頂きます。
・販売・物流・在庫管理機能強化に向けた業務改善・標準化の推進
・EDI 並びに IT 技術を利用した業務プロセスを設計する
・上記改善に向けた現状調査から業務要件定義
またERPパッケージ含む周辺システムへの切替から安定稼働後のサポートにも携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制

全社の生産DX推進に関わる業務を担当いただきます。
現在の仕事の仕方にとらわれず、ゼロベースであるべき姿を考え、それを具現化していくことが重要となります。

＜具体的には＞
・生産準備、製造、物流等のモノづくりにおける一連業務の効率化に関わるデジタルツールの開発(要件定義から開発、運用、定着化まで)。
・設備/生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善(データ収集からデータ解析まで)。
・AIを活用した画像検査自動化(要件定義から開発、運用まで)。
・製造現場が自立的に改善を進められるための支援及び人財育成活動。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

DX推進部にて、全社DX施策の立案・推進を担っていただきます。

＜具体的には＞
・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。
・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。
・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。
・またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。
・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

社内SEとして、共通基盤（ミドルウェア・サーバー）の企画・構築業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
　・アプリ、インフラ共通基盤の企画、マネジメント
　・各種企画立案～開発、共通標準化
　・運用保守および改善・改良およびアップデート対応　等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

社内SEとしてアプリの維持管理、保守メンテナンス及び更なる改善・改革の推進や、ITシステム最適化を目指したシステム・アプリ開発、PM・PL業務全般をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。

【O&Mソリューション推進部とは】
O&Mソリューション推進部は、ますます複雑化/多様化する電子機器製造工場(お客様)のモノづくりにおいて、設備/システム等商品の販売・導入にとどまらず、納入後における
お客様ライフタイムバリューの更なる向上に貢献することが使命です。その為には導入設備商品のライフサイクルに寄り添ったモノづくり改善・進化に向けて、ICT技術を活用し、お客様と
つながり続ける事が不可欠です。その具現化へ向けてO&M(Operation&Maintenance)ソリューションの企画／具現化／提案／導入・定着・継続的改善することでお客様へ
新たな提供価値を創出し、お客様事業へライフタイムで貢献し続ける事がミッションです。

【具体的な仕事内容】
・仕事内容：生産設備保守サービス向けICTシステム企画
・担当するシステム：生産設備保守サービス向けICTシステム 及び ICTツール
※主に顧客先生産ラインで稼働する当社設備の保守・メンテナンス効率化を実現するためのシステムを担当いただきます。
※当社設備についてはHP(https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_fa/products#Mounting)をご参照ください。
・担当領域：
　①リカーリングビジネス／サービスに必要なITシステムやICTツールに関する新機能や改善機能の要件を定義、仕様を明確にした要件定義書の作成
　②機能改善/新機能開発に向けたプロジェクト計画を立案、推進
　③技術部門との協働によるシステム設計/開発を推進、併せて、予算計画を策定。
　④構築したITシステム、ICTツールのセキュリティ対策、法務管理、保守運用を行ない、更にグルーバル展開に向けたサポートを実施
・携わるフェーズ：要件定義・基本設計・システム/ツール企画まで上流工程を深く関与できます。自らのアイデアを形にし、サービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
・顧客折衝：直接的な折衝はありませんが、販売会社メンバーと協力し、顧客へのヒヤリング等を実施。お客様の声をサービス改善に活かすことが出来ます。

★職場の雰囲気★
・経験豊かな頼れるベテラン勢の先輩が在籍し、年齢や役職に関係なく、お客様視点で自由闊達な意見が言い合える職場です。
・キャリア入社の男女メンバーも複数おり、様々な経験・バックグラウンドを持つ30代～50代までの方が活躍しています。
・全社事業戦略として実装設備のアフターマーケット（O&M）は中核として位置付けられており、ますますの成長が期待される将来性豊かな部門です。
・メンバーは明日の新しいパナソニックの実装事業を創る／広げる意識を持った活発な組織です。

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ＩＴ・デジタル推進本部とは
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。戦略企画・SI・サービスデリバリー・AI & Dataなどの機能別組織で構成されております。各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。
新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「AIアシスタントサービス：ConnectAIの展開」など、AI活用した社内のビジネスモデル変革や、社員一人ひとりの業務生産性と働きやすさの向上に取り組んでいます。

■AI & Data プラットフォーム部とは
AIとデータを活用し、業務と働き方の変革を推進する部門です。生成AIとデータ基盤の連携により、業務に深く根差したAI活用を実現させます。また、データ基盤と各種データの提供を礎に、データ活用支援を通じて、現場に根付いたデータドリブンカルチャーの醸成を加速しています。

【具体的な仕事内容】
・複数部門のデータ活用ニーズを把握し、継続的なデータ整備・マネジメントを通じてビジネス成果を創出
・データマネジメント関連システムの運用・改善
・SQL／Pythonを用いたデータパイプライン構築と自動化
・社内関係者や外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進

■補足情報
・携わるフェーズ：技術調査、データとシステム要件定義、システム導入、サービス運用
・社内部門とのコミュニケーション頻度：週３回以上
・プログラミング：携わる
・利用システム：Snowflake、Fivetran、Tableau、PowerBI、AWS、オンプレサーバー、Github
・開発言語：SQL中心、Python／JavaScriptも使用

【職場の雰囲気】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、風通しの良い環境で活発な議論と協働が行われています。外部からの新しい視点が組織の活性化しています。
また、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、LLMを日本企業の先駆けとして導入（パナソニックグループへの展開もリード）し、AI活用したビジネスモデル変革にも積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【人事総務本部とは】
当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【ＨＲプラットフォーム部とは】
・Techの活用および業務の選択と集中により、データドリブン・オペレーショナルエクセレンスへの変革
・Techおよび業務プロセスの刷新・モダナイゼーションをドライブとした、HRの高度化とEmployee Experienceの向上
をミッションとしています。
テクノロジー活用と業務プロセス改革の両面から、パナソニックコネクトの人事戦略の具現化を目指します。

【具体的な仕事内容】
・「新人材マネジメント」を具現化するHRIS（SAP SuccessFactors、等）の企画・導入
・人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入
・既存のHRISの運用・改善
・他人事部門のテクノロジー活用支援

【職場の雰囲気】
・HRプラットフォーム部では、キャリア入社者や他職種経験者が半数を占め、女性マネージャーもいて、多様なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。
・部全体でも10名未満の小規模の組織であり、お互いのことを理解し協力しながら仕事を進めていける雰囲気です。
・人事総務本部の様々な立場のメンバーと、互いに尊重しながら協力して仕事を進めていく風土があります。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的な業務内容】
・Linuxシステムの運用・管理・保守・システム更新
・セキュリティ対策の実施
・トラブルシューティングとユーザサポート
・EDAツールのライセンス管理

【ポジションの魅力】　　　
・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能です。
・充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です。

【職場について】
・半導体企業からの中途入社のメンバーが3割ほどとなります。部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署です。
・幅広い年齢層の方が在籍し、近年会社として力を入れている分野であり、毎年1割程度、人員が増加中です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的な業務内容】
■先端情報技術の社内導入企画
・AI/ITシステム企画、推進
・AIのPoC

【ポジションの魅力】　　
・社内課題を分析し、先端情報技術を用いて、経営に貢献することに挑戦が出来ます。
・自身で先端情報技術を選定しTRYする、自社開発ならではの、広範囲な業務の経験が出来ます。

【職場紹介】
・他社経験者も、ご活躍いただいている方々が多数いる職場です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【組織のミッション】
開発インフラ/IDP(Internal Developer Platform)構築による効率的な開発環境確立と開発高速化実現します。
→IDPの1コンポーネントとなる内製Webアプリケーションを開発・ローンチし、開発効率・速度向上を図ります。

【具体的な業務内容】
・バックエンド側システム設計/実装/評価
・AWSを利用したシステム構築/運用設計
・監視(Observability)/耐障害性/システムマネジメント等の構想～詳細設計
・システムの性能改善、チューニング、テーラリング
・IaC化等によるシステムの環境配布/構築の自動化
・開発リーディング/開発マネジメント
・中長期のシステム/技術発展の展望/戦略立案

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
金融ビジネスユニット
　金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第三部
　金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第四部
　金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第五部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発(アプリ・基盤)の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上(ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む)にも大きく寄与できるものと考えています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向けのサービス提供およびシステム開発(アプリ/基盤)
　「新規案件の提案」「受注後のシステム構築の推進」「提供後の維持保守」の実施
　　※顧客の求めるシステムを実現するために、自社製／他社製を問わず製品・サービスを活用しています。

【募集背景】
顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています。
また、実現するシステムを構成するサービス類の増加や複雑性も向上しており、幅広い技術を多くのチームメンバーの協力により
プロジェクトの推進力強化を図りたいと考えています。
ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。

【職務概要】
金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJメンバーとして参画いただきます。

【職務詳細】
案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。
技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。

■各ポジションの役割イメージ
　・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
　・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力、やりがい】
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
　（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

【キャリアパス】
・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム、30代の若手中心。
・働き方：提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可。
　　　　　システム開発後は顧客職場での実施が主。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
・社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
・具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。
・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ
・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
・全従業員が使用する標準PCの選定及びベンダ交渉（コントロール）
・円滑かつスピーディーな提供・回収・修繕方法の検討・実行
・利用者ニーズ/事業ニーズ（コスト効率最適化等）に沿った革新的な運営改善
・利用者サポートの取り纏め

【職務詳細】
・運用委託先の管理を含む、従業員向けPC等の提供・管理・回収（廃棄）までのライフサイクルマネージメント業務全般
・全従業員が使用する標準PCの選定と、各ベンダコントロール
・利用者ニーズ/事業ニーズ（コスト効率最適化等）に沿った運営改革・改善推進
・利用者サポートの取り纏め

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
グループのグローバルITインフラを、戦略から展開まで横断的にマネジメントしています。
社員の多様な働き方を支えるITインフラを提供しています。

＜本ポジションの携わる主な領域・サービス＞
クライアントデバイス（PC）
・一般PCサービス：集中購買によるPCの価格低減やPC運用のセンタ集約による運用コスト削減を目的としたPC貸出サービス。
・データ揮発型PCサービス：必要なときに必要なデータのみをローカルに保存し、利用終了時にデータを揮発させることで高度な情報漏洩対策と自由な業務環境の実現を目的としたサービス。
・セキュリティPC：本体にデータを残さず、画面の表示とキーボードやマウス等の入出力のみを行う端末。 データの保持や実際の処理は、サーバ側の仮想PCで実施する。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【事業内容】
１）グローバルIT中長期計画の策定
２）次世代ITインフラ導入の企画/計画

【職務内容】
ITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計
(1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
　次世代ITインフラ設計・導入推進、グローバルID管理・認証システム展開等
(2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
(3)ITセキュリティ対策推進

【携わる製品】
ITインフラ共通基盤

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
グローバルIT中期計画に基づき、事業変革を支えるDX推進に貢献できます。
熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
１）ITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。
２）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます
３）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です
４）自ら構想した提案を経営トップに直接提案し、主体的に進められるチャンスがあります。

【身につくスキル】
１）システム戦略・システム企画立案手法
２）アーキテクチャ設計
３）クラウドコンピューティング
４）システムアーキテクティング技術
５）セキュリティーマネジメント、セキュリティー技術
６）リーダーシップ/コミュニケーション/ネゴシエーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【事業内容】
１）グローバルIT中長期計画の策定
２）次世代ITインフラ導入の企画/計画

【職務内容】
コニカミノルタグループのITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計
(1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
　次世代ITインフラ設計・導入推進、グローバルID管理・認証システム展開等
(2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
(3)ITセキュリティ対策推進

【携わる製品】
コニカミノルタグループ（国内外）の様々なITインフラ共通基盤

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
グローバルIT中期計画に基づき、コニカミノルタの事業変革を支えるDX推進に貢献できます。
熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
１）コニカミノルタとしてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。
２）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます
３）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です
４）自ら構想した提案を経営トップに直接提案し、主体的に進められるチャンスがあります。

【身につくスキル】
１）システム戦略・システム企画立案手法
２）アーキテクチャ設計
３）クラウドコンピューティング
４）システムアーキテクティング技術
５）セキュリティーマネジメント、セキュリティー技術
６）リーダーシップ/コミュニケーション/ネゴシエーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
AS（アクセスソリューションズ）事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。
※アクセスソリューションズ事業：Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産している事業部です。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中でMES導入プロジェクトを推進するための増員となります。

【仕事の特徴】
・事業本部のIT推進部に所属するため、システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
当社の国内/海外グループ全企業へのMES新規導入業務に従事いただきます。

＜具体的業務＞
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション

【募集背景】
ミネベアミツミグループ全体のMES導入プロジェクトに参画いただける方を募集いたします。ITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。
その中で、製造領域の業務をサポートしている生産調達システムチームは
スマートファクトリーの実現を目指しており、この実現に向けた増員となります。

【仕事の特徴】
・社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
・システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

【転勤・出張について】
転勤：当面はなし（将来的には可能性あり）
出張：海外拠点への出張を想定しております

【会社の特徴】
■更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
※More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。
ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。

●具体的な仕事内容：
【人事管理システム】プロジェクトメンバー
～人事管理システムの開発、導入、および運用～
・　機能要件に基づく人事管理システム（HCM: Human Capital Management）の構築
・　国内拠点、海外拠点への社内展開
・　ベンダー交渉
・　追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・　社内向け説明資料の作成

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始