≪そんぽADRセンターの主な所管業務≫

①損害保険に関する契約、事故発生時等の一般的な相談対応
②保険会社に対する不満の解決へのサポート対応（保険業法第2条第38項の苦情処理手続の実施）
③保険業務等に関連した紛争について訴訟手続によらない解決手続へのサポート対応（保険業法第2条第39項の紛争解決手続の実施）
指定紛争解決機関（そんぽADRセンター）は、この法律及び業務規程の定めるところにより、紛争解決等業務を行うものとする。（保険業法第308条の5第1項）

※上記②と③は法定業務です。法定業務に従事する当センター職員は「みなし公務員」となります。

≪募集職種≫

【相談員】
上記の「主な所管業務」のうち、①損害保険に関する契約、事故発生時等の一般的な相談対応、②保険会社に対する不満の解決へのサポート対応の２つの業務を担当いただきます。

相談者等の申出内容をシステム内に記録するとともに、記録した内容を主任相談員（SV：スーパーバイザー）を通じて当該保険会社に通知し、保険会社に苦情等の解決を促します。

【紛争事務局担当者】
上記の「主な所管業務」のうち、③保険業務等に関連した紛争について訴訟手続によらない解決へのサポート対応（紛争解決手続の事務局業務）を担当いただきます。具体的には、次のとおりです。

①紛争解決手続申立希望者への対応（申立書類等の確認と不備等の場合の申立人への諸連絡）
②紛争解決手続上の事務局業務（申立事案分析、申立人および保険会社への連絡・要請対応等、紛争解決委員からの指示に基づく対応、紛争解決関連書類および資料の作成等）
③その他事務局業務（紛争解決手続に関する苦情対応、紛争申立事案のデータベース等への入力）
④紛争解決手続に関する統計等資料の作成
⑤紛争解決手続の事務局業務にかかるルール面からの適切性管理
⑥その他紛争解決手続の実施に必要な事項の対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援
・本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート
・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営
・研修企画および実施管理／セルフアセスメントの推進
・法令改正対応・制度整備
・関係当局等との折衝
・他部門（法務、監査、IT、リスク管理など）との協働

■今後のキャリアパス
まだ部門が大きくないため、自発的にガバナンスや、コンプライアンスに関する様々な経験を積むことができます。
グループ会社のコンプライアンスやガバナンスに関する責任者として転出して活躍することもできますし、当部の部門長として活躍してもらうこともあり得ます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【具体的な業務内容】
・事業子会社の個人情報保護態勢の評価・指導
　・事業子会社の反社会的勢力排除体制の総括
　・事業子会社のマネー・ローンダリング、テロ資金供与及び拡散金融対策の統括
　・内部通報窓口（グループ共通）の企画・運営・評価
　・内部通報制度の利用促進・利便性向上に関する企画・推進
　・グループ会社におけるコンプライアンス違反事案又はそのおそれのある事案の調査等に関する必要な指導・支援
　・当社におけるコンプライアンス違反事案又はそのおそれのある事案の調査、再発防止策に関する助言
　・オペレーショナルリスクの有効性の検証
　・オペレーショナルリスク顕在化事案の調査・分析
　・訴訟管理
　・法務審査（契約書・法律相談(弁護士対応)）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

【概要】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。

【詳細】
・日本国内外グループ企業各社の業務監査/J-SOX評価の監査のリード（IT以外）

なお、保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
　-データ・プライバシー監査
　-監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクトのメンバー
　-ボード会/部会等の事務局、人材育成、ITツール管理・運用、年次監査計画/予算管理など、組織を運営していく上で必要な各機能のメンバー

※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

内部統制体制構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務詳細】
・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進
法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。

■一日の業務イメージ
8:45　出勤、メールチェック
9:00　契約書作成
10:30　新規事業に関する打合せ
12:00　昼休憩
13:00　チームミーティング
14:30　事業部からの法律相談対応
16:00　弁護士事務所と打合せ
17:30　退勤

【募集するポジションの仕事の魅力、やりがい】
■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる
当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。
-（事例）-
法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。

■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である
法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。
-（実際の勉強会内容）-
毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。

【キャリアパス】
数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例
1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職
2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務詳細】
・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進
法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。

■入社直後の業務
菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務

■一日の業務イメージ
8:45　出勤、メールチェック
9:00　契約書作成
10:30　新規事業に関する打合せ
12:00　昼休憩
13:00　チームミーティング
14:30　事業部からの法律相談対応
16:00　弁護士事務所と打合せ
17:30　退勤

【募集するポジションの仕事の魅力、やりがい】
■コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる
当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。
-（事例）-
法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。

■部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である
法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。
-（実際の勉強会内容）-
毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。

【キャリアパス】
数年、業務経験を積んでいただいた後の一般的なキャリアパスの例
1.メンバー各自の能力を引き出し、法務チームの成果を最大化するマネジメント職
2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

Internal Audit Departmentとして、INFORICHグループ（本社・国内子会社・海外子会社）の内部統制評価（J-SOX）、業務監査（内部監査）を実施しています。その中で、豪州・東南アジア・ヨーロッパ等の海外子会社（中華圏除く）の担当者の募集となります。

【メインロール】
・中華圏除く海外子会社の内部統制評価（J-SOX）について計画策定及び評価実務
・中華圏除く海外子会社の業務監査（内部監査）について監査リーダーとして計画策定および実施

【可能であればサポートして欲しいこと】
・日本本社の内部統制評価（J-SOX）の実務
・日本本社の業務監査（内部監査）の実務


■配属組織
Headquarters Division - Internal Audit Department

■配属先環境
・Internal Audit Department内に2名（Section Manager1名、Expert1名）

■魅力・やりがい
・グローバルな環境で、当社グループの成長を感じながら内部統制評価（J-SOX）、業務監査（内部監査）の専門家として当社グループの価値向上を実感いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Internal Audit Departmentとして、INFORICHグループ（本社・国内子会社・海外子会社）の内部統制評価（J-SOX）、業務監査（内部監査）を実施しています。その中で、日本本社・国内子会社の担当者の募集となります。

【メインロール】
・日本本社・国内子会社の内部統制評価（J-SOX）について計画策定及び評価実務のリーダー
【可能であればサポートして欲しいこと】
・ 日本本社・国内子会社の業務監査（内部監査）について監査リーダーとして計画策定及び実施
・（語学能力次第で）海外子会社の内部統制評価（J-SOX）の実務
・（語学能力次第で）海外子会社の業務監査（内部監査）の実務



■配属組織
Headquarters Division - Internal Audit Department

■配属先環境
・Internal Audit Department内に2名（Section Manager1名、Expert1名）

■魅力・やりがい
・グローバルな環境で、当社グループの成長を感じながら内部統制評価（J-SOX）、業務監査（内部監査）の専門家として当社グループの価値向上を実感いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始