・グローバルコンプライアンスの企画・構築・運用
・ グループ会社とのコンプライアンス施策の展開
・ 社内教育、研修
・ コンプライアンス違反事案の調査・対応
・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定

リモートワークは週2日程度利用可

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜職務内容＞
・内部監査業務全般を担当
・監査結果に関する外部機関(監査法人等)との協議
・内部監査室長・社長・取締役会・監査役等への報告
・内部監査に関するリスクベースの監査計画策定および進捗管理
・監査手法の高度化・監査手続きの効率化
・グループ内部監査人(国内外合わせて20名弱)と連携し、監査人能力や品質の向上へ取り組み。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

当社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・関連諸規程の整備、改廃

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部

【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。

ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。

【職務概要】
グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部の国内担当マネージャーとして、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組みを取り纏めるとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。

【職務詳細】
・日立グループが準拠すべきグループ共通のガイドラインを策定し、各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援する。
・日立グループ内のBU/Gr会社と定期的にコミュニケーションの機会を設け、政府・自治体・社外団体などから収集した情報の共有を図るとともに、国内施策に関する先進事例を把握し、グループ全体の活動レベルの向上を図る。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内日立グループ拠点での被害状況の把握に努め、必要な場合は幹部への報告を立案する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして対策本部を招集し、各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等対策本部の運営を執り行う。
・有事の備えとして、政府・自治体・社外団体・他社などの取組の情報収集や、緊急時通信手段・安否確認手段等ツールについての情報収集を進め、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実を図る。
・有事対応力強化のため、本社対策本部運営基準の策定・見直し、対策本部メンバーの教育や訓練を行う。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の施策立案・推進や、関連装備品の強化・充実のための予算確保を行う。外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメントに関するコンサル活用の際に窓口として依頼内容の調整、依頼後の進捗管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。

【働く環境】
・配属組織：50代-60代前半のベテラン社員8名と、20代-40代前半の中堅・若手の3名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。

・働き方：在宅勤務可、出社頻度週2-3日を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。

【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と物的資産保全のために、セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのクライシス管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。
また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。

【職務概要】
日立グループ従業員の安全と物的資産保全を実現するセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関して、グローバル体制の構築・運用に携わっていただきます。本部は日本チームとグローバルチームに分かれており、今回入社いただく方にはグローバルチームに配属となります。

【職務詳細】
・自然災害、紛争・テロなど多様なリスクに備え、国内・海外拠点の従業員とその家族を守るための施策整備（規則文書・ツールの導入等）
・クライシスに備えた対応マニュアルの作成や、体制・手順の整備、訓練実施等を通じたレジリエンス強化
・グローバルに事業を展開する海外グループ会社や地域統括会社との連携
・グローバル体制構築に向けた関連施策の立案・推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・日立グループグローバル共通の規則策定や施策実行を通して、日立グループ全体に貢献できる

（キャリアパス）
・セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメント分野のスペシャリストとしての成長が可能

【働く環境】
・配属組織：
50代-60代前半のベテラン社員8名と、30代-40代前半の中堅・若手の2名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。
熱意のある本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。

・働き方：
在宅勤務可(出社頻度週2-3日を想定)、社内外の教育機会あり
海外出張の機会あり(年1-2回、米国や欧州中心、1回の出張は1週間程度)、
毎週、海外子会社や外国籍メンバーとのMTGあり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

以下の法人向けビジネスにかかる会計、監査業務を担当いただきます。

・LED照明やデジタルサイネージ、建築資材、ロボットなどの法人向けビジネスにかかる会計業務
・公認会計士あるいは中小企業診断士の資格を活かした、経営に役立つ提案、助言
・関連部署スタッフの教育
・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。
　着手～成立までの実務全般

当社での法人向けビジネスを行っている部署のコンプライアンスの強化にも取り組んでいただきたいと考えております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

【募集の背景】

　　コンプライアンス体制強化は、企業価値の向上に直結する経営課題として重要性を増しており、

　　グループ／グローバルHQのコンプライアンス部門の対応力・推進力を強化のため、即戦力人材が必要。



【組織のミッション】

　グループ／グローバル全社のコンプライアンス向上に向けた取り組みをリードする。

　・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進

　・コンプライアンス推進委員会の運営

　・コンプライアンス体制の整備及びPDCAサイクルの促進

　・内部通報、コンプライアンス関連インシデントの対応

　・コンプライアンス意識や知識向上を目的とした教育啓蒙活動

　・経営層と直接コミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援



【具体的な業務内容】

　●推進メンバー（マネジャー候補）

　・グループ/グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進

　・グループ/グローバルのコンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入および運用

　・コンプライアンス推進委員会の企画・実行

　・コンプライアンス教育企画実施

　・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応



【ポジションの魅力】

　・コンプライアンスの強化は、企業価値向上のための攻めの経営戦略と捉えており、自身のアイディアを積極的に企画し実行することが

　　可能な職場です。仕事の範囲や進め方の自由度が高いと言えます。

　・経営陣の期待や注目度が高く、経営を支える重要なコーポレートスタッフとしてのやりがいを感じて業務に取り組むことができます。

　・グループ/グローバルのHQとして、国内外の関係会社と協働する機会も多く、社内外の幅広い人脈形成や知識を得ることができます。



【職場紹介】

　職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

　社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。

　相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：経営監査室の業務に関わる、主に以下の業務
・グループ全体、及び各事業領域、部門別のリスクアセスメントに関わる業務
・監査計画（年度及び中長期の監査実施計画、資源計画等）の立案に関わる業務
・個別監査に関わる業務（国内外の各部門、子会社に関する個別監査計画立案、監査の実施、監査報告、改善状況のフォローアップなど
・経営監査室の業務運営に関わる業務（より効果的で効率的な監査の為の戦略企画、グローバルな監査体制の企画運営、監査品質向上施策の立案、監査規程・手続の立案、監査手法や監査技術の企画開発、内部通報制度等の制度設計と運用、社内セカンドライン等社内関係各部との連携と調整等）

■休日：完全週休二日制, 年末年始

●法務部のミッション
＜ミッション＞
グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献
＜役割＞
グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施

●国内物流法務室のミッション
＜ミッション＞
物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法（取適法）等の法令順守の推進、契約審査の実施
＜役割＞
各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する

●担当業務と役割
以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただくこと
①物流関係の契約審査業務（主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり）
②業法に関わる当局への報告・届出業務
③法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務
④物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり

●具体的な仕事内容
①契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり）
②事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応
③本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築
④本部内プロジェクトにおける法務的支援
⑤業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務
⑥その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応

●この仕事を通じて得られること
・物流本部はパナソニックグループ全社の国内・貿易・海外物流を扱っていますので、全社のサプライチェーンや、商流などを俯瞰することができます。
・物流本部では利用運送事業及び倉庫業を行っており、関連する法務事案、コンプライアンス業務を、より現場に密接し推進できる。また、法務部内は少数精鋭で運営しているため、より主体的に業務推進もできる。
・物流拠点の監査・実地確認に立ち会ったり、各拠点と課題取り組みを討議することで、物流現場のスキル並びにコミュニケーションスキルを身に付けたり、連携関係を構築することができます。

●キャリアパス
ご本人の意思により、
・法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。
PEX法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。
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【所属・入社先】
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
https://youtu.be/W_k6bSaRdTE
https://www.panasonic.com/jp/corporate/pex/about.html#organizational_structure

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

グローバルな視点でグループ会社間の連携を強化するガバナンス体制を構築・運用していただきます。

・ガバナンス体制の企画・策定
・バックオフィス機能やシステム等の標準化・共有化の推進
・グループリスク管理（不正防止、規制対応）のモニタリングと改善提案

■使用システム
Microsoft

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
■DJIの代表として、日本の関係当局（国土交通省、総務省、経済産業省など）および地方自治体と連携し、無人航空機システム（UAS）に関する　　政策およびDJI製品のコンプライアンス対応を推進する。
　(a) 国および地方自治体が実施する政策を継続的に追跡・解釈する。
　(b) 各飛行モード・シナリオ（VLOS／BVLOS、昼夜、人口集中地区（DID）、空港周辺、150m高度など）に応じた規制マップおよびコンプライアンスフレームワークを構築する。
　(c) 国・地方自治体の規制事項について交渉を行う。
　(d) 規制当局、業界団体、標準化機関などとの外部連携を主導する。

■本社（HQ）と連携し、DJI製品のUAS型式認証取得を主導する。

■日本国内のコンプライアンスガイドを本社に提供する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

会社のガバナンス、コンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。
経験やスキル・希望等により、以下のような業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・コンプライアンス遵守のための体制整備・ルールづくり（各種規程策定等）と運営
・各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙
・貿易管理（輸出入管理）業務
・決裁規程の策定と運営
・各種法務相談対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■担当予定の業務内容
グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

国内ATMシェアトップを誇り、海外向けにも事業拡大を進める当社の監査部門にて、グループ会社の業務監査や内部統制評価実務に従事していただきます。グループ会社には海外現地法人（アジア諸国中心）があり、こちらとのコミュニケーションを取りながらの業務遂行も業務内容に含まれます。

【ミッション】
■事業体の健全かつ継続的発展という事業目的に監査の観点から貢献する。

【具体的な仕事内容】
■グループ会社に対する業務監査。監査計画の立案と実施。
　不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ
■グループ会社が実施した内部統制（全社的統制）テスト結果の評価
　不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・主に以下2点の業務に従事していただきます。
ー同社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施
ー内部監査機能に係る監査企画（※）の推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務詳細】
コンプライアンス部の業務のうち、個人情報保護法、欧州GDPRといった個人情報保護関連法案の業務に就いていただきます。
具体的には、
・新規事業を行う際の個人情報保護の観点での必要な措置の検討
・DPA（Data Processing Agreement）、PN（Privacy Notice)等の作成
・個人情報保護関連法案に関する研修の実施
・個人情報保護関連法令を遵守する体制・枠組みの検討・構築
といったことをチームで行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・年度計画に基づく、内部監査の実行
リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務
・J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務

【本ポジションで得られるスキル・経験】
●得られるスキル
・監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上
・監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得

●得られる経験
内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与

【本ポジションのやりがい】
内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づいた提言等による経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務：同社単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務：.同社の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づき同社グループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3. 同社グループへの出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
　・サーマル平塚工場のＲＢＡ監査対応と、ＲＢＡ監査に向けての仕組み構築。
　・ＲＢＡ内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
　・ＢＣＰの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。情報セキュリティ監査対応。
　・関連会社のＲＢＡ, BCP対応の指導。目標の設定等。
　・特にＲＢＡに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
　　　※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。


■募集の背景
　・ＲＢＡ監査はもともとは海外生産工場が対象になっており、各工場がそれぞれ対応をしてきた。
　　今回、平塚工場におけるサーマル製品も監査対象となり、また顧客の要求事項に応えていくため、
　　専任者を設置することとなった。


■所属組織の魅力・やりがい・入社後のサポート
　・成長率の高い分野・市場の顧客が相手であり、世界の中でも高いレベルの要求をされる、
　　もしくは行動が必要であり、それに応えていくことにやりがいとなる。
　・現在平塚のサーマル部門は監査対応の仕組み作りから始めており、しくみの立ち上げからご経験いただけます。
　・研修については、すでに平塚工場内の別部署にて体制ができあがっているため、
　　ＯＪＴとしても相談先としても支えていく体制があります。


■配属後のキャリアイメージ
（5年後や10年度）
機能製品全体の指導を行うような部署・立場に昇格すること。


■所属組織で働く難しさ
　・高いレベルでの行動が必要となる。部内で理解している人が多くなく、説明から開始する必要があるなど、
体制づくりの初期からご参画いただける。


■人物像
　・キャリア志向が高い方よりも着実に職務をこなす方のほうがご活躍できそう。


■配属部署名：機能製品事業部　企画統括部　サーマル電子部品企画課



＊2025142＊【本社】サーマル事業向け監査対応



＊2025142＊【本社】サーマル事業向け監査対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始