【必須】
・英語力TOEIC850以上
・プライム上場大手企業もしくはコンサルティング会社でのご経験
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

■歓迎するスキル・経験・資格
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験

■職種未経験者：不可

■必須要件
・総務領域での業務経験3年以上
■歓迎要件
・株主総会、取締役会、経営会議運営のご経験
・BCP対策推進、ガバナンス対応等のご経験

■職種未経験者：不可

■応募資格（必須）
・各種契約書のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援経験必須。
・法務実務経験５年程度
・社内外及び部門内でのコミュニケーション力必須。

■応募資格（歓迎）
・IT業界での法務実務経験があれば尚可。
・ロースクール卒業資格があれば尚可ですが、実務経験を重視。（弁護士資格は問いません）

■求める人物像
・論理的思考力
・冷静さ、客観性
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・協調性

■職種未経験者：不可

【必須条件】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【歓迎条件】
・IPO準備や法務部門の新設など、組織基盤づくりと同期した法務マネジメントを経験して来られた方
・M&Aや新規事業開発など経営層や外部の専門家を交えた協働プロジェクトの推進経験
・取締役会等における経営層への提言など幹部としての経験

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。

■職種未経験者：不可

【必須要件】
・人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト）

【歓迎要件】
・人事制度の企画・立案経験
・上場企業での管理部門経験
・クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験

【求める人物像】
・理解力が高く、総合的かつ論理的思考ができる方
・明るく、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・仕事が丁寧で実務能力の高い方
・DXを活用した業務効率化に積極的に取り組める方
・キャリアアップを目指し、成長意欲の高い方

■職種未経験者：不可

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750程度)をお持ちの方
・高い業務処理能力を持ち、プレッシャーのある環境下で、スピード感をもって業務を遂行した経験をお持ちの方・営業資料等の文章作成経験をお持ちの方（3年以上）
・高度な事務処理能力をお持ちの方
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

【歓迎条件】
・弁護士・法律業界に関する知見をお持ちの方
・法律事務所、コンサルティングファーム、会計事務所等での類似のご経験

【求める人物像】
・明るく、前例のない業務にも、積極的に前向きに取り組める方 ・英語を使用する職場環境に抵抗のない方
・法律事務所や弁護士の仕事、BDの業務に関心がある方
・物事の優先順位をつけながら、責任をもって最後まで業務を遂行できる方
・主体性があり、プレッシャーの下でも冷静に物事を対処できる方
・チームメンバーとうまく協力し合い、周囲とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・多様な価値観や働き方等の違いを尊重し、柔軟に対応できる方

■職種未経験者：不可

【必須】
■事業会社での人事実務経験10年以上
■人事責任者の経験

【求める人物像】
■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■電話、テキスト等でのコミュニケーションスキルが高い方

■職種未経験者：不可

■必須スキル
・スタートアップでのバックオフィス経験
・労務管理の経験
・マネジメント経験（少人数も可）

■歓迎スキル
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方

■求める人物像
【魅力】
・組織づくりの経験：急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。
・IPO経験：2027年の上場に向けた「直前期（n-1）」の最も密度の濃いフェーズを経験できます。
・経営に近い距離：経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意決定のスピード感を肌で感じられます。
・プロフェッショナルとの協働：弁護士、会計士、司法書士、社労士などのプロフェッショナルを活用しながら組織を前進させる重要なポジションになります。