経営企画本部の要として、IR、広報、およびガバナンスの3領域を横断的に統括・マネジメントしていただきます。

本ポジションのミッションは、各種業務を通じて「企業価値の最大化」という成果を導き出すことです。オペレーションの遂行に留まらず、成果を追求することにコミットしていただきます。

■戦略的IR
・経営陣と連携した中長期的なエクイティストーリーの策定とアップデート
・国内外の機関投資家・アナリストに対するIR戦略全体の設計、マーケティング、1on1等の実施
・資本政策、業績見通しの策定および投資家フィードバックの経営への還元
・決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成および最終クオリティコントロール
・投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営
・株主構成分析、議決権行使助言機関への対応戦略の立案
・プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進

■戦略的広報
・コーポレートブランディング戦略の定義と全社的な展開
・経営戦略と連動したメディア戦略の立案およびトップリレーションの構築
・危機広報（不正利用 / 障害 / SNS炎上）の体制構築とマネジメント
・インナーコミュニケーションを通じた企業文化の醸成

■プライム市場変更・ガバナンス
・プライム市場基準に合致したコーポレートガバナンス・コードへの対応と体制構築
・ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の戦略的推進
・取締役会実効性評価・情報開示のサポート
・外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

開発組織のブランディング強化を行って頂きます。
(業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援)

＜具体的な業務＞
・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行
・社内外コンテンツの企画・制作
　ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報
・社内外イベントの企画・運営
　ex) 社外向けイベント（TechCon/Meetupなど）、
　　 社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど）
・社内外関係者との各調整業務
・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援

▼情報発信の参考例
・エンジニア採用サイト https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
・エンジニアブログ： https://tech-blog.rakus.co.jp/
・主催イベント： https://rakus.connpass.com/
・外部イベント登壇：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20240828/iosdc2024

■休日：完全週休二日制, 年末年始

国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応ほか

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【募集背景と概要】
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。富士フイルムホールディングスは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。

【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案
（インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※　等）

※当社の長期CSR計画「Sustainable Value Plan2030 (SVP2030)」の
戦略企画立案。
SVP2030とは？
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030

【業務の魅力】
・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。
・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。
・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。
・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。

※富士フイルムビジネスイノベーション　キャリア採用サイトはこちら↓
https://www.i-note.jp/fujifilm/businessinnovation/saiyo/career/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

国内に留まらず、CSRD等海外の法規制に基づく企業に対する非財務情報の開示やデューデリジェンスへの対応、社会のサステナビリティ意識の高まりに応じた企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）の為の企画案件等、急速に対応業務が拡大する中、当グループ全体のESG推進に関わる業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関からの評価改善を目標とした情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの発信内容の更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案

当グループ中期CSR計画「SVP2030」にあたる対応、そして今後永続的に続くCSRの戦略立案を担って頂きます。
SVP2030とは？
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030

■将来的なキャリアステップ
・グループワイドの影響力の高い業務に携わる事で、環境・社会の変化によるサステナビリティの意識向上により企業に求められるESG関連業務が増大しており、キャリア形成としてもホット分野となります。
・当社は2017年からCSR活動に取り組んでおり、一定基盤の中で新たなプロジェクト推進にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。

■働き方
・平均残業時間時間程度：30時間
・在宅勤務：週に二日まで利用可能

■配属部門：富士フイルムホールディングス　ESG推進部　SVP戦略G　情報開示チーム
ESG推進部は当グループ全体のESGに関わる業務を推進していく部門です。（全体110名）
SVP戦略Gは10名と少数精鋭の組織であり、サステナビリティ感度の高まりにより組織の見直しを図っております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
・コーポレートサイトの運営管理
・イベントやセミナーの運営サポート

＜ポジションの魅力＞
・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。

＜組織体制＞
・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務

ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。

組織構成
法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。

法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。

入社後の想定業務
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします

期待する役割
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。

・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、
さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために
コーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。

入社後の想定業務
当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に
資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション
施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。

ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
戦略に基づく各種施策の企画と実行
ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
社内各部署との折衝と連携
クライアントや外部パートナー企業との協業
ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理
上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務

ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

堅実成長を見せる同社において、総務担当者として下記業務をお任せします。従業員が力を発揮できる働きやすい職場環境を作っていくために各種業務を行っていただき、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職または、総務業務スペシャリストを目指していただくポジションです。
■パソコンおよび周辺機器、ネットワーク関連機器、各種ソフト等の調達・管理、
■アカウント関連業務
～将来的にお任せする業務～
■オフィスの移転やレイアウト変更に伴う各種対応
■職場環境改善等総務業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■主な業務内容
(※携わっていただく業務は、適性・ご希望・業務量・チームとの調整を踏まえて決定します。)

・社外広報・PR：広報戦略の企画・実行、プレスリリース・記者対応、メディアリレーション、イベント企画・運営
・社内広報：社長・経営陣のメッセージ発信、MVV浸透施策、社内ポータル運営・コンテンツ企画、動画や記事などのコンテンツ作成
・Web運用：コーポレートサイトの管理・情報発信、問い合わせ対応
・グループ連携：双日広報部との情報共有・グループ内発信


身につくスキル・経験
広報・PR業務を通じて、以下のようなスキル・経験を身に付けることができます。

・メディア対応・リレーション構築力：プレスリリース配信、記者対応、取材調整などを通じて、マスメディアとの関係構築や広報対応力が身に付きます。
・社内外への発信力・企画力：MVV浸透施策や社内ポータル運営などを通じて、情報発信の企画・運用スキルが磨かれます。
・イベント運営・プロジェクト推進力：社内外イベントの企画・運営支援を通じて、プロジェクトマネジメントやチーム連携のスキルが向上します。
・動画制作・編集スキル：社内メッセージ発信やイベント報告などの動画コンテンツ制作を通じて、企画〜編集までの実務経験が得られます
・生成AIを活用したコンテンツ制作力：AIツールを活用した記事・画像・動画などのコンテンツ企画・制作に携わることができます。


年収事例
・643万円（社員・29歳）
・763万円（主任・33歳）


組織構成
経営企画部
経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。

経営企画部
┣事業推進課（社員6名）
┣総合企画課（社員8名）←今回の募集組織

ポジションの魅力
本ポジションでは、企業の広報・PR活動を通じて、社内外への発信力・企画力を磨きながら、コンテンツ制作スキルを習得できる環境が整っています。
また、経営層やメディアとの接点を持ち、戦略的な広報・PRスキルを実践的に身に付けられます。
戦略・企画・制作・運営まで幅広く携わり、広報のスペシャリストを目指していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務内容】
法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、パーセプションチェンジを果たすため、
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。

＜戦略立案業務＞
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。

＜情報発信業務＞
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。


【アピールポイント（職務の魅力）】
現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、T多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。

【参考情報】
特になし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来のＮＴＴデータに対するパーセプションチェンジを果たすため、
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。

＜戦略立案業務＞
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。

＜情報発信業務＞
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。


【アピールポイント（職務の魅力）】
現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。

【参考情報】
特になし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ミッション】
当社ではこれまで紹介や実績を中心に事業を拡大してきましたが、さらなる成長に向けて、知名度・ブランドイメージの向上を目指しています。コーポレートコミュニケーション室を新設し、全体を統括する経験豊富なディレクターを社外から迎えて活動を開始しました。同氏の下で戦略的な情報発信とメディアとの関係構築を推進していただける仲間を募集しております。

【業務内容】
社外広報のリーダー役を担っていただきます。上長にあたるディレクターと協力し、社外広報の活動計画の立案、情報発信のテーマ発掘、発信先に合わせた企画の立案、メディアなどへの売り込みなどを進めていただきます。広報代理店を始めとする外部リソースの活用も可能です。

具体的には…

・メディアリレーション（取材調整、記者対応、問い合わせ対応など）
・広報戦略の立案と施策実行
・プレスリリースの作成・配信、掲載内容のチェック
・SNSやオウンドメディアを活用した広報施策の設計と実行
・社内各部門（経営・マーケティング・人事など）との連携による情報発信の最適化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【業務内容】
当社のエンタープライズ向けサービス（コンサルティング、ITソリューション）を対象とし、重点顧客層への深い理解にもとづくアカウントベースでのマーケティングを企画・実行いただきます。
当社内の営業、コンサルタント、エンジニアとも連携を取りながらマーケティング戦略を立案し、認知からリード獲得に至る一連の施策をプランニング・実行いただきます。
具体的な手法としては、あらゆるチャネルを駆使していただいて構いません。

（以下例）
広告
メディア寄稿
展示会・イベント出展、セミナー・ウェビナー開催
Webサイト・LP制作。アクセス解析・効果測定と改善
コンテンツ制作（営業資料、ホワイトペーパー、動画等。当社コンサルタントが作成したアウトプットやナレッジを用いコンテンツ化）
SNS、メルマガ、レター発信等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

同社サステナビリティ経営におけるSociety観点での企画・実行をお願い致します。

経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。

「Realizing a Sustainable Future」をめざす姿として掲げ、「Client‘s Growth」「Regenerating Ecosystems」「Inclusive Society」の3つの軸で、私たち自身の企業活動（of IT）とお客さまや社会に対する事業活動（by IT）の両面から社会課題の解決と地球環境への貢献に取り組み、グローバルでお客さまとともにさらなる成長をめざしていくこととしています。

そのような中、「Inclusive Society」(社会）の観点を中心として、サステナビリティ経営を推進し、当社グループ内の意識浸透と事業活動の進展を推進する人財を募集いたします。具体的には以下の業務のアサインを予定しています。

【想定業務内容】
■サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
・社内での取組み促進、情報集約・発信
・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進

■サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
・社外機関からの認証・格付けに向けた取組内容の整理・開示

■社内推進体制の構築・運用
・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立

■人権にかかわる取組みの推進
・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
・人権デューデリジェンスの企画・実行（人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行）

【アピールポイント（職務の魅力）】
サステナビリティは社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジングな領域です。
SDGｓの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できます。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の方針設計など、影響力の大きい業務です。

■休日：完全週休二日制

■業務内容：
様々な料金プランをユーザーが自由に組み合わせて使用できるeSIMブランド「povo」のブランドチームにて
PRを軸とした戦略設計と、メディアリレーション、そしてパブリシティ獲得をし、povoの認知向上とブランド力の向上を担っていただきます。

・年間PRプランの策定
・PRエージェンシー／媒体社との関係構築及び連携したPR施策
・インフルエンサーPR施策
・「povo」の認知向上に関わるあらゆる施策の戦略＆戦術の考案と実行
・ブランドマーケティングとの連動によるPR強化
・データ基づいた施策の考案と実行（認知率、ブランド好感度、etc…）
・SNS運用

■レポートライン：マネージャー

■本ポジションの魅力
・PR基軸でのマーケティング戦略の立案
キャンペーンや商品のロンチなどにまつわる全体設計から関わります。決まったことをリリースに書くだけでなく、ご自身で文脈設計を行い、マーケティング自体の戦略も立てていただきます。

・KDDI広報と連携したスケール感のある広報業務
povo単独のPR活動に加え、KDDIと連携したPR活動も実施します。具体的にはau/UQmobileとの合同の記者会見や、LAWSONとのキャンペーン開発などがあります。

■休日：完全週休二日制

■具体的な仕事内容：
〇広報業務全般：
・広報戦略の企画・立案・実行
・社外広報（ブランディング強化、メディア対応）
・社内広報（ニュースレター・社内報の作成等）
・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応およびマニュアル作成）
〇メディア対応
・プレスリリースの作成・配信
・テレビ・新聞・Webメディアからの取材対応
・メディア各社とのリレーション構築
〇イベント・展示会・セミナーの企画・運営
・イベント戦略の立案と実施（リアル・オンライン）
・ブース設計、当日運営、資料作成
・協力会社との連携・スケジュール・予算管理
〇社内広報
・社員向けニュースレターの企画・作成
・経営層のメッセージ発信サポート
・部門連携促進・理念浸透の仕組みづくり
〇危機管理広報（リスク対応）
・トラブル発生時の声明作成、
・社内外対応
・メディア向け対応の主導
・対応マニュアルの整備
〇Web・SNS広報
ホームページ、SNSなどによる情報発信
〇IR広報（未経験OK）
・決算短信、有価証券報告書の作成サポート
・株主総会・説明会の運営
・投資家・アナリスト対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・新聞、雑誌、オンラインメディアなどの各メディアと良好な関係を築き、情報発信や報道対応をグローバルで実施し、企業認知度を向上させること。

・記者や編集者とのネットワーキング、プレスリリースの作成・配信、メディア取材対応、メディアモニタリング。

・他部門と連携して、ビジネスや人材育成、環境、サステナビリティ活動などの企業記事コンテンツの企画実施、メディアに提案。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始