■ポジションの役割
「経営陣と現場をつなぐハブ」として、組織運営の基盤づくりからガバナンス強化、働く環境の最適化まで一連を担います。
動画配信という成長市場を背景に、放送局・広告会社など多様なステークホルダーと連携しながら、
「テレビを開放し、もっとワクワクする未来」 の実現を支える重要ポジションです。

■業務内容
オフィス環境、規程管理、役員会運営など、総務領域の中核業務を幅広く担当いただきます。
単なる事務運営ではなく、成長組織における総務企画・体制整備・ガバナンス構築に主体的に関わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・株主総会・取締役会の企画・運営（メイン担当）
　└ 事前準備、議事録管理、社内外調整、法令・定款に基づく運営管理
・社内規程・制度の管理、改訂、ガバナンス強化（GCP対応含む）
・オフィス環境の維持・改善・最適化
　└ レイアウト変更、修繕計画、防災・BCP、ファシリティマネジメント
・BCP（事業継続計画）の策定・更新・運用
・その他総務業務全般（契約管理、備品管理、安全衛生など）

■キャリア開発の機会と得られる経験
・成長中の動画配信プラットフォーム企業で、会社運営の根幹を担う総務業務全般を経験できます。株主総会や取締役会の運営、社内規程の整備などの文書管理など、多岐にわたる実務に携わることも可能です。
・急成長する組織の中で、変化に柔軟に対応しながら、総務業務の仕組み化・運用改善を自ら提案し実行する経験が得られます。少数精鋭の体制のため、担当範囲にとらわれず、幅広い業務経験と調整・マネジメント力を身につけることができます。
・社内外の関係者との調整・折衝、設備管理、BCP（事業継続計画）策定など、企業運営を多面的に支える実務を通じて、総務としてのキャリアの幅を広げることができます。
・経営陣や事業部門の責任者と直接コミュニケーションをとりながら、会社の成長フェーズを支える組織運営の意思決定に携わる機会が多く、会社の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【① 法務領域】
- 契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
- 契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
- 登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
- 社内規程の整備・運用
- 株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
- 社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
- その他各種法務業務

【② コンプライアンス領域】
- コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、グループ関連制度への対応）
- 社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
- 社内研修や周知活動の企画・実施
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
- グループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
- その他各種法務業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社の法務・コンプライアンスに係る業務全般をご担当いただきます。
法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。

・契約、登記、訴訟対応等の法務領域
・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など）
・ヘルプデスク（社内の各種手続、契約回り、法務回りの問い合わせ対応）
・株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
・コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
・子会社及び関連会社の法務業務
・社内相談（職場環境改善等の相談窓口）や内部通報対応に関する業務
・その他知財、企業買収（M&A）など

■組織と働き方
・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。
・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。また、時短勤務で働くことも出来るのでワークライフバランスの整った環境です。（平均残業時間：25時間）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始