１．オフィスマネジメント業務（総務・経理・人事）　　
経理報告の作成（月次、四半期、年度）　　
請求書等の支払い業務　　
オフィス管理　　
設備、備品管理　　
社員の経費申請処理　　
出退勤管理　　
本社、アジアパシフィック統括への各種レポート作成（英文）　　
社員の出張手配、海外からの出張者のための各種手配

２．秘書業務　　
職務執行者のスケジュール管理、出張手配、資料作成等のサポート

３．業務支援　　
営業資料、報告資料等の作成サポート　　
来客対応、イベント等のサポート

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務概要
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。

■具体的に
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員の候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務

本社人事部または総務部にて、ご志向性とご経験に応じて、最適なポジションを企業側に選定いただきます。

・採用・人材開発
・給与・厚生
・労務・労政
・報酬・制度設計
・グローバル人事

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

バックオフィス業務全般（経理・総務・教育研修など）のポジションをお任せいたします。業務フローの構築から行っていただきます。

【主な業務内容】
経理業務：取引の記録・仕訳入力、請求書・領収書の管理など
総務業務：社内の備品管理や施設管理など

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
　・国内外の各種契約書の作成、審査（英文含む）
　・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
　・取締役会、株主総会事務局
　・内部通報事務局
　・内部統制（全般統制担当、コンプライアンス担当）

■業務魅力
　・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
　・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
　・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
　・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な仕事内容】
・人事制度、会社規定、管理帳票類の改廃訂等
・労務管理、労働組合対応
・安全衛生管理業務、社内設備管理
・社労士対応
・不動産管理（地主交渉等）、
・法務業務：契約書（リーガルチェック）､弁護士対応
・その他総務人事部門のマネジメント全般 など

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業）
・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般）
・取締役会事務局業務・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等）

【年収】400～650万円

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

海外展開と大型金型製作に力を入れ、技術と品質に定評がある会社です。
国内拠点の管理部門にて総務、人事および経理など幅広い業務に携わって頂きます。
人と係る業務が多いため、相手の状況や気持ちを察して、適切な行動が取れる方を募集します。
問題点や改善点に気付き、事実確認や工程改善の変更など積極的に業務に取組んで頂くことを期待しています。

まずは(一般的な総務全般）実務を覚えて頂きます。
少人数で部署運営をしていますので、周囲を見て先回り周囲の業務を手伝う。
相手の話したい事を聞き、相手に寄り添った言葉を掛け、ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞな気持ちを伝える。
経理の日次、月次や年次業務も携わって頂きますので、几帳面で正確性も必要です。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務グループは、労務管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しております。
■業務内容
・総務（取締役会の実施、安全衛生活動、ISO内部監査）
・労務管理

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務人事の管理職候補として下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■労務管理
・給与計算（計算は外部委託だがマスタ作成と勤怠集計、チェックは必須）
・社会保険等社内諸手続きの管理責任者
・就業規則の改廃など

■総務
・株主総会準備運営
・決算書類作成
・建設業免許資格の管理
・従業員持株会の事務局運営等

■その他人事業務
・採用業務
・嘱託及び契約社員の契約管理等

■休日：完全週休二日制, 土, 日

＊投資家や株主に対する情報発信を含めた社外広報全般
＊株主総会や決算説明会の企画・運営
＊決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
＊ESGやサステナビリティに関する開示対応
＊プレスリリース作成、当社ホームページでの情報発信
＊その他対外開示に関わる制度対応全般
※全てをお任せするのではなく、ご経験・スキルに合わせお任せしてまいります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご経験に応じて法務メンバーもしくは責任者候補として従事して頂くポジションです。
契約・規制対応・ガバナンスを通じて事業成長とリスク最小化を同時に実現していただくことを期待しております。

・契約法務：
各種契約書（NDA、基本取引、業務委託、共同開発、ライセンス等）の作成・審査・交渉／雛形整備・条項ガイドの更新／電子契約・契約台帳の運用
・新規事業・プロダクト法務：サービス設計段階からの法的論点整理、利用規約・プライバシーポリシーの策定、規制・業法リサーチ、リスクアセスメント
・広告・表示審査：
景品表示法、特定商取引法、割賦販売法等に基づくクリエイティブ・LP・キャンペーンの事前審査
・紛争・トラブル初動：
内容証明対応、事実関係整理、社外弁護士との連携方針策定
・知財関連：
商標・意匠等の出願／管理（特許は外部専門家と連携）
・コンプライアンス体制：
社内規程の整備・改定、研修の企画・実施、監査指摘の是正対応
・個人情報・情報管理：
個人情報保護法対応、委託・共同利用スキーム設計、データ取扱いの社内運用
・ガバナンス支援：
稟議・権限規程、押印ポリシー、取締役会・株主総会運営の法務面サポート
・外部連携：
顧問弁護士・専門家との連携、法改正情報の収集と社内周知

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

■全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、以下の業務を主導して頂きます。

・株主総会・取締役会等の運営
・オフィス管理、資産管理、防災・BCP策定
・全社リスクマネジメント

以下、ご経験に応じてお任せいたします。

・契約書管理、稟議・印章・定款管理
・登記・法務提携、ガバナンス設計・高度化
・内部統制運用

【魅力・キャリアパス】
・庶務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション
全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解決しながら会社の基盤を築くことが可能です。

・立ち上げフェーズならではの裁量
まだ整っていない仕組みやルールをゼロから構築し、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。

・経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。

・ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められる環境です。

【組織構成】
所属：管理本部ー総務部（3名）
構成：総務責任者1名ーメンバー2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

当社の法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます。

＜部門のミッション＞
法務部門では、コーポレートガバナンスの観点から健全で持続可能な企業運営を支え、戦略的な意思決定をサポートしています。
また、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、トラブルの未然防止や迅速な対応に努め、社員が安心して働ける職場環境を法的側面から支えることをミッションとしています。

＜仕事内容の例＞
■ コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■ コンプライアンス研修企画／運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
■ 海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し
■ 株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■ 株主総会事務局、 取締役会事務局
■ 各種契約書の審査／ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■ 争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。

＜入社後の受入・教育体制＞
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。
少人数制の部門のメリットを活かし、マンツーマンで指導いたします。
取扱業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。

＜将来のキャリア＞
基礎的な管理業務を通じて会社の基本的な情報を習得していただき、その後はご本人のスキルや適性を見極めながら、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務などにも携わっていただきます。
これらの業務経験を通じて法務スタッフとしての専門性を高めるとともに、関係部門や外部の責任者・担当者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務部にてプレイングマネージャーとして下記をお任せします。
■業務内容
①採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）※目標人数：新卒6名　中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始