■概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。

■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。

人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。

事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。

・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行

【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
・コーポレートサイトの運営管理
・イベントやセミナーの運営サポート

＜ポジションの魅力＞
・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。

＜組織体制＞
・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

<組織のミッション>
ドコモ経済圏の未来を支える、サービスの“入り口”を創る。
私たちは、ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の企画・実現に取り組んでいます。
dアカウントは、単なる認証機能ではなく、ドコモサービスをつなぎ、ユーザー体験を支える“コア”です。
その進化は、経済圏全体の価値を高め、数千万規模のユーザーに新しい体験を届ける挑戦です。

<組織の業務概要>
・dアカウントの未来を描くUX戦略の企画・推進
サービスの入り口であるdアカウントの在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・部門横断での仕様策定と実行推進
関連部署と連携し、複雑な要件を整理しながら仕様を策定。プロジェクト全体を円滑に進めるための実行力を発揮します。

<担当業務>
・dアカウントの未来をデザインする
サービスの在り方を再定義し、ユーザー体験を進化させるためのUI/UX設計をリードします。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。
・ユーザーとの接点をデザインする
新機能リリースに伴うコミュニケーション戦略の企画・設計を担当。お客さまに「伝わる」だけでなく「心を動かす」体験を設計します。
・ビジュアルで魅せるクリエイティブ制作
ランディングページやバナーなど、ユーザーとの最初の接点となるクリエイティブを制作。ブランド体験を視覚的に表現する重要な役割です。
・プロトタイピングとユーザーテスト
アイデアを形にし、実際のユーザー検証を通じて体験を磨き上げます。デザインの質を科学的に高めるプロセスを担います。
・経営層へのプレゼンテーション資料作成
戦略や成果を経営幹部に伝えるための資料を作成。デザインの価値を社内に浸透させる重要なコミュニケーションです。
・部門横断の連携・調整
お客さま対応部門やシステム開発部門と連携し、仕様調整や情報共有を推進。プロジェクト全体を円滑に進めるハブとなります。
・関連する社内手続きの対応
申請・契約・管理業務など、プロジェクト遂行に必要な社内システム対応も行います。

<業務の魅力>
・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントのUX改善により、膨大かつ多種多様なお客さまの生活をより豊かにすることに寄与できます
・dアカウントの在り方の再定義と使い方のデザインを通して、戦略・要件フェーズから表層まで幅広いデザイン経験を得られます
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

<候補者へのメッセージ>
「1億人の体験を、あなたのデザインで変える。」

日本最大級のIDプラットフォームを、あなたのデザインで進化させる。
ドコモのdアカウントは、約1億の発行数を誇る国内最大級の顧客基盤を持つ強力なプラットフォームです。
本プロジェクトでは、その「在り方」を再定義し、認証体験やサービス利用の心地よさを根本から見直します。単なるUI改善にとどまらず、ユーザー行動の深い理解、課題発見、複雑な要件整理など、デザイナーとしてのスキルを大きく広げるチャンスがあります。
あなたの経験とクリエイティビティを活かし、数千万規模のユーザーに影響を与えるプロダクトを一緒に創りませんか？
社会に大きなインパクトを与えるデザインを、ここから生み出しましょう。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
様々なパートナーとの連携によって日本最大級となる「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリード・進化させるエコシステムを実現します。

■組織の業務概要
・ドコモデータを活用した広告配信のKeyとなるMAID（広告識別子）の整理拡大
・ドコモデータを活用した広告プロダクト（google、meta、X等）のマネジメントおよび売上拡大
・ドコモデータを活用した広告配信先の拡大、協業先との検討、推進
・動画、コネクテッドTVプラットフォーム（DAZN、Tver放送局枠など）への、ドコモデータを活用した広告配信とその前段でのデータコラボレーションの実現
・自社の広告プロダクトのマネジメントおよび売上拡大
・協業先との広告プロダクト開発推進

■担当いただく業務概要
<担当業務>

以下の業務マネジメント
・データ活用ソリューションの企画、開発
・動画、コネクテッドTVプロジェクトの推進
・自社広告プロダクトの企画、開発、販売管理、進捗管理
・協業先との広告プロダクト開発推進

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます
・マーケティングの中でも最もホットな、「フルファネルマーケティング」の最前線でマネージャーとしての経験を積むことができます
・約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」を活かすソリューション企画、開発に携わることができます
・社内外のあらゆるステークホルダと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます

■候補者へのメッセージ
私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。
中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。
さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。
多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。


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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H- 30H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・ドコモリテールDXプログラム推進に向け、流通小売事業者とドコモが展開する幅広い事業データの活用に向けて、購買情報とドコモ会員情報による分析、加盟店へのコンサルティング業務、データ活用人材の育成に取り組んでいます。
（なお、ドコモリテールDXプログラムの推進にあたっては、資本業務提携済のインテージグループとの密な連携を前提としております。）

■組織の業務概要
・流通小売事業者から連携されるID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを活用した分析・コンサルティングにより、加盟店への事業貢献を行うとともに新たなビジネスの企画、立案を行います。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・ドコモリテールDXプログラムによる流通小売業や飲食業への事業貢献
・ID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを用いた分析～コンサルタント業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・リテールDXプログラムにおいてインテージグループとの協業で新たな価値を創造できる
・事業会社として保有する多種多様なビッグデータの利活用チャンスを活かしながら、流通小売事業者を中心にコンサルティングのキャリアも並行して積むことができる
・NTTグループ各社と連携した、リテールDX領域のパラダイムシフトの渦中に携われる

■候補者へのメッセージ
ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
コンシューマ市場におけるドコモの顧客基盤拡大、および金融決済事業拡大に向け、ｄカードを軸としたマーケティング戦略の立案、戦術の実行

■組織の業務概要
・ｄカードの非店頭チャネル入会における協業施策の拡大（エンタメ・オウンド・ペイド等）
・ｄカードのWEBチャネルにおける入会および利用促進の施策企画・実行

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。・dカードの非店頭チャネル入会に関する協業施策の企画・実行
・dカード×エンタメ等の分野とのシナジー拡大に向けた施策の企画・実行
・dカードの入会・利用拡大に向けたオウンド広告の企画・推進
・上記に関する業務の可視化・PDCAフローの構築
・各種施策の効果分析

<業務の魅力>
・マーケティング施策の企画・実行・振り返りまでの一連の業務を経験でき、マーケティングPDCAの実践ができる。
・金融・決済に関するマーケティング・プロモーションスキルが身につく

■候補者へのメッセージ
dカードは会員が1775万人を突破し、ゴールドカードの中で利用者数No.1となっています。

また、24年11月からｄカードPLATIUNM、25年2月からdカードGOLD Uの提供も開始し、ドコモの通信事業アセットとの連携等により、これからも新たな価値を生み出すチャレンジを続けていきます。
あなたがこれまで培ってきた経験・スキルを活かし、お客様の日常の消費行動におトク・便利・安心を一緒に提供していきませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・日本最大・最強の「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリードする
・ドコモデータ×パートナーデータを活用し、フルファネルのDXを一気通貫で支援するソリューションを実装
・上記事業を強みとして、バリューチェーン全体を支援するソリューションを実装

■組織の業務概要
小売流通、メーカー、ｄポイント・ｄ払い加盟店など多種多様な企業のニーズをふまえ、デジタルマーケティングによって事業課題の解決に向けたトータルデジタルマーケティングの実践

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・クライアント企業のマーケティング戦略立案およびメディアプランニング業務
・ドコモの会員データ、ドコモの各種サービスから得られるデータを活用した、ドコモが提供する広告・販促・CRMソリューションを組み合わせたメディア設計業務
・KPIに基づいた主にデジタルメディアの効果設計と課題解決のためのメディア配置、適正なメディア配分の策定、運用
・KPIに資する実施効果分析、課題抽出から改善実行に至るPDCAの実行
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ保持している、国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができる
・業務を推進していくことで、コンサルティングスキル、プロジェクト推進スキルを身に着けることができる
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力なども身につけることができる

■候補者へのメッセージ
デジタルマーケティングは日々社会的必要性・重要度が増し、技術革新のスピードが非常に速い分野です。この分野において、私たちは1億を超える「dポイント」会員基盤をはじめ、ドコモの様々なサービスから得られる圧倒的な量と質のデータや、ドコモが提供する広告・販促・CRMソリューションを活用しながら、日々新しい知識・技術を吸収し、小売り・消費財等のメーカー様、「dポイント」「d払い」の加盟店様に対し横断的なソリューションを提案しています。取り組みを通じて、社会へ価値提供していける非常にやりがいのあるポストです。
この事業の拡大に向けてより一層体制を強化するため、デジタルマーケティングの知見をお持ちの方を募集します。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H-35H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織の業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
このマーケティングソリューション領域で、会員の多様な、属性、スマートフォン利用の行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。

多くのパートナーとともに新しい価値創造のチャレンジをいくつも取り組むことで、幅広い業界のスキルや見識の拡大にもつながると思います。

あなたがお持ちのスキル・ノウハウを活かし、データでマーケティングをアップデートしていきましょう！

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
様々なパートナーとの連携によって日本最大級となる「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリード・進化させるエコシステムを実現します。

■組織の業務概要
・dmenu、dポイントクラブ、SmartNews for docomo等ドコモメディアの広告収入管理、企画、運用、改善
・ドコモメディア各主管部との折衝、連携
・ドコモグループの広告プロダクト連携
・Header Biddingの実装、運用
・アドテク事業者との契約、検証、展開
・その他広告企画

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・チーム業務概要の中でも特に、ドコモ保有メディアにおける、ドコモグループの広告プロダクト活用推進

<業務の魅力>
・年間600億PV規模のスケールの大きな広告マネタイズ
・スケールを活かした対外交渉力
・通信に次ぐ事業の柱を目指すd経済圏とマーケティングソリューション領域の中でも重要なマネタイズエンジン（広告）の役割を担う

■候補者へのメッセージ
私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。
中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。
さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。
多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまでも価値の高いサービスを国内外で提供する企業グループへ成長を加速させてきました。
こうした中、NTTグループが、国内外統一のコンセプトのもとNTTグループの技術力やケイパビリティを分かりやすく示し、更なる先進的なグローバル企業としてのブランド向上を図るためグループのCIを刷新することになりNTTデータグループとしても国内外のブランド強化を加速させるため、コーポレートロゴを刷新することになりました。

【業務内容】ブランドマネージャー：コーポレートブランドの戦略に基づく実行管理
- コーポレートアイデンティティーの維持・強化( ブランドガイドラインの策定・管理・運用・改定)
- ブランドガバナンスの構築・運用（ロゴ、カラー、タイポグラフィなどのVI（ビジュアル・アイデンティティ）要素の整備と社内グループにおける一貫性のモニタリング）
- 広報・広告宣伝活動の統括（グローバル含む）
- 社内外へのブランド浸透施策の企画・展開（例：社内研修、ブランドハンドブック作成など）
- クリエイティブ制作物（広告、販促物、Web、動画等）の制作およびブランド整合性チェック
- グローバル展開時におけるブランド整合性のマネジメント
- 社内外のステークホルダーとの調整・コミュニケーション

【アピールポイント（職務の魅力）】
グローバル市場におけるTier1　日系B2B企業で、グローバルレベルでのブランディング活動に従事することができます。
大企業でのコーポレートブランド戦略策定や推進業務、広告宣伝業務に関われます。
在宅勤務を基本とし勤務時間の柔軟性も高く、休暇取得率や従業員満足度が大変高い環境となっています。

【参考情報】
ロゴ刷新のプレスリリース　
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/050904/

経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

▍本ポジションは英語がビジネスクラスで会話可能な方が対象となります。

■ミッション
楽天ポイント（オンライン）は、2022年に正式リリースされた楽天の新しいサービスです
。楽天ポイントカードは150以上の加盟店に導入されており、楽天ポイントカードやアプリを提示することでポイントを貯めたり使ったりする行為が、日常生活に深く浸透しています。
楽天ポイント（オンライン）は、楽天ポイントカードのオンライン版で、様々な企業のECサイトで楽天ポイントを付与できるサービスです。

私たちのミッションは、「楽天ポイントの専門知識とデータに基づいたコンサルティングを通じて、世界中の加盟店の売上成長を促進し、将来の持続的な成長を創造すること」です。

このサービスの魅力は、新しいサービスだからこそ、新たな事例や仕組みづくりなど、チャレンジできる機会が豊富にあることです。
新規事業だからこそ、メンバー一人ひとりがアイデアを出し合い、新しいものづくりに挑戦できるのです。

■具体的な仕事内容
【大手海外ECサイトへの楽天ポイント（オンライン）導入支援・コンサルティング販売】

楽天ポイント（オンライン）の導入を決定した大手外資系企業へのサービス導入支援およびコンサルティング営業を担当していただきます。担当する企業は、年間売上高3,000億円を超える有名企業です。国内外の担当者と連携しながら、グローバル規模の重要プロジェクトに携わります。楽天ポイントを
活用した企業課題の解決、売上向上、新規顧客獲得に貢献することがミッションです。

▼具体的な業務内容の例

・楽天ポイント（オンライン）導入支援およびプロジェクトマネジメント
・楽天ポイント（オンライン）導入後の運用検討
・プレスリリース、記者会見、その他販促媒体のコーディネート
・リリースに関するお問い合わせ対応
・リリース前コンテンツレビュー
・リリース後のキャンペーン設計・戦略立案
・リリース後のキャンペーン提案・運用・効果分析

■どんなキャリアが築けるか
このグループでは、次の経験とスキルを習得できます。

・マーケティング提案を含む法人コンサルティング営業の経験

・大手外資系企業へのコンサルティング営業経験

・ポイントに関する深い知識とスキルの習得

・ビジネスシーンでの英語での交渉経験

・新規事業の立ち上げ経験

さらに、リーダーシップを発揮する機会も多く、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことができます。これらの経験を通して、楽天ポイント（オンライン）の普及・促進に貢献し、キャリアアップに大きく貢献することができます。

■Hiring Managerからのメッセージ
キャッシュレス業界は競争が激しく、日々変化していますが、楽天グループの強みを活かしながら、次のステージへと進むための挑戦を続けています。
楽天ペイメントの広告事業は、楽天の膨大なデータベースとキャッシュレスサービスを掛け合わせた独自のビジネスモデルが強みです。これまでにない新しい価値を生み出し、キャッシュレスの可能性を最大化していきましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【想定業務内容】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。
企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。

1）外部出展イベント
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務

年間の出展計画の策定、折衝
ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
運営計画の策定、実行
当日の運営、現場管理
効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務

イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
集客に関するメディアプランニング
当日の運営、制作管理
効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

【想定業務内容】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。
企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。

1）外部出展イベント
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務

年間の出展計画の策定、折衝
ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
運営計画の策定、実行
当日の運営、現場管理
効果測定、予算管理
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務

イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
集客に関するメディアプランニング
当日の運営、制作管理
効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

充電インフラグループでは、充電インフラの全国展開企画及び、展開後の安定稼働に向けた保守サービスの提供や問合せ対応、充電器メーカーやコールセンターと連携した運用構築等を行っています。
充電インフラ推進担当(マネージャー候補)の方には、販売店や、商業施設等への充電ネットワーク展開企画や、運用構築の推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと充電インフラサービス高度化に向けた企画を推進頂く事を想定しています。


【具体的には】
・販売店や、商業施設への充電ネットワークサービス拡大展開の推進
・新規サービス展開や運用構築に向けた提案活動や、見積書作成
・お客様や充電インフラ管理者向けのシステム開発の要件整理、プロジェクト管理
・上記内容についてトヨタ自動車や充電器メーカーをはじめとした機器メーカーとの交渉

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの事業オペレーションの運用/保守/改善の責任者として事業運営をリードします。
サービス品質の維持・向上に責任を持ち、顧客の声を基に日々の運営で見えてくる課題や改善点を抽出し、より良いサービスへ進化させる役割を担います。

ユーザ様から寄せられる”お困りごと/ご要望”に対し、サービスの“最後の砦”として解決の道筋を描き、必要に応じてトヨタ自動車や関連部署を動かす推進力が求められます。
簡単なことではありませんが、社会的な影響力が強く、ユーザ様の課題を粘り強く整理・解決し、サービス全体の改善へとつなげることで、ユーザビリティを高め、サービスのクオリティを担保/進化させ続けることがミッションです。

【具体的には】
■サービス運営・品質管理
・サービス運用全体の統括、状況把握と課題抽出
・改善策の立案と関係部署との調整・推進
・サービス品質のモニタリングと評価、改善活動

■オペレーション構築・改善
・業務フローやマニュアルの設計・整備
・保守・オペレーション改善の主導
【“顧客の声を拾い”数百万人の体験を進化させる】
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスの質を高めていく仕事です。
日々ユーザ様にご利用いただく中では、マニュアルや想定を超えた“困りごと”が数多く発生します。そうした課題に最後の砦として向き合い、経験や仮説を基に粘り強く解決策を導き出し、必要に応じて開発・法務・経理・販売店など多様な部署/関係者を巻き込みながら、改善から再発防止までを主導します。

難易度は決して低くありませんが、状況を整理し、関係者を動かし、最適解を形にする力が磨かれます。
顧客起点での課題解決力、合意形成力、推進力を身につけながら、サービスを進化させていく経験は、他では得られない大きな成長機会となります。

【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。

【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
　- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
　- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
　- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
　- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
　- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
　- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスにおいて、
構想を現実に落とし込み、複雑な要件を整理しながら高い完成度へ導く“サービス実装の統括リーダー” としてプロジェクトを推進します。

クルマと通信をつなぐ複数のプロジェクトを同時並行で動かし、要件や制約を整理しながら、実行可能な形に落とし込むことでユーザ様に「より便利で快適な体験」を届けるためのサービス構築がミッションです。
多様なステークホルダーを巻き込みつつ、自らの判断でプロジェクトを采配/前進させ、企画を現実のサービスへと導く役割を担っていただきます。

【具体的には】
■ プロジェクトマネジメント/推進
・コネクティッドサービス（T-Connect/G-Link等）の新規立ち上げ・改善プロジェクトの推進
・プロジェクト全体の進行管理（QCD/進捗・リソース・スケジュール・課題管理）
・要件整理、見積作成、設計仕様確認など遂行に必要な業務全般
・サービス提供、手続きにおける法的要件定義

■ ステークホルダー調整・サービス設計
・トヨタ自動車、開発ベンダー、コールセンターなど多様な関係者との調整・合意形成
・ユーザー視点に立ったサービス設計・改善提案
・運用部署（コールセンター等）との連携による実行支援・業務設計

【社内外の多様な関係者と“1つの答え”を導く経験が積める】
トヨタ自動車、開発チーム、サービス運用部門、コールセンターなど多くのステークホルダーが関わる中で、
それぞれの立場・制約・視点を尊重しながら、オーナーとして「お客様にとっての最適」を探り、「実現」に導くお仕事です。

一流の建築物を形にする大工の棟梁のように、設計図を基に、多様な専門家を束ね、意見や状況を整理して構造化し、現実的な実行プランへと落とし込みます。
その過程で、複雑な案件を整理/調整し合意形成へと変え、サービスを完成へ導く力を磨くことができます。

【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。

【プロジェクト事例】
・T-Connect/G-Linkサービス構築　<プロジェクト関係者100名以上＞
・顧客管理機能DX化　<プロジェクト関係者50名以上＞

【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
　- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
　- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
　- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
　- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
　- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
　- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスのビジネスモデルや事業計画立案の企画・推進を担い、サービス事業の安定的な収益管理に加え、原価低減活動によるコネクティッドサービスのユーザが利用しやすい価格につなげます。

創りあげたサービスをモビリティの変化（EV化や利用の多様化）に対応し、進化させ続けるために、収益構造だけでなく 「事業全体のあり方」や「成長戦略」 を視野に入れながら、ビジネスモデルを常にアップデートし、永続的なサービス提供につながる事業計画立案までがミッションです。

既存サービスの収益構成を正確に把握し、数字を起点に課題を抽出しつつ、現場と戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

【具体的には】
■事業計画立案/管理業務
・サービスのビジネスモデル検討から事業計画立案、販売価格設計までの企画推進
・新規/既存サービス企画のプロジェクト参画・推進
・トヨタ自動車や社外ベンダー、社内関連部署など多様なステークホルダーとの調整・交渉・合意形成

■収益/投資管理業務
・コネクティッドサービスの収益管理（新規/既存/終了時の計画策定・試算、短期・中期計画の立案と月次予実管理）
・案件の受発注、売上/仕入計上、収益状況の可視化/分析
・実績集計システムにおける事業要件抽出、実績確認、改修時の投資決裁・稟議起案・発注

【モビリティの未来を創り、“移動の価値”を社会に届ける】
トヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスを様々なステークホルダーと共創し、
数百万人規模のユーザ様に新しいカーライフを届けます。
既存のサービスを企画・進化し世の中に送り出すことで、人々の移動の在り方を変える瞬間に立ち会えます。
単なる達成感にとどまらず、「社会のモビリティ体験を進化させる」という大きな意義を実感できるポジションです。

【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。

【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
　- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
　- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
　- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
　- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
　- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
　- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【役割概要】
本ポジションでは、数百万人のトヨタ／レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの利用促進を担っていただきます。
データ分析に基づいて課題を抽出し、販促施策やサービス改善を通じてユーザー体験を向上させることで、サービスの中長期的な成長に貢献することがミッションです。
社内外の関係者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■ マーケティング／CRM施策の企画・推進
・会員登録促進や継続率向上に向けたCRM戦略の立案とKPI設計
・顧客データの分析によるセグメント設計とターゲティング
・トヨタ自動車との共同施策の企画、連携、合意形成
・施策実行後の効果検証と改善提案
■ 販促コンテンツの企画・制作ディレクション
・メルマガ、広告、SNS、動画など顧客接点で活用されるコンテンツの制作進行管理
・外部制作会社との連携・ディレクション
・販売現場やカスタマーサポート部門との連携による意見収集やPDCA実行。
【マーケティング全体を自らの手でリードできる】
戦略立案・ターゲティング・プロモーション・検証まで、マーケティングの全工程を一気通貫で担当できる環境です。
トヨタ/レクサス車両にお乗りの数百万人ユーザー様を対象とした施策に関われると同時に、プレイヤーとしても戦略家としても、圧倒的にスキルアップできるフィールドがあります。

【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには失敗を咎めず、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
フレックス制度・リモート在宅勤務などの会社制度を活用した自律的な働き方ができることも特徴で、「自ら思考しアクションできる」環境と文化があり、サービスの成長を自らの手で牽引できるポジションです。

【キャリアイメージ】
マーケティング/販促実行担当
→マーケティング組織のリーダー
→企画・マーケティングのスペシャリスト/マネージャー

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

コネクティッドカー市場は急速に拡大を続けており、当社のコンタクトセンターでは、人とデジタル技術を融合させた 新しい顧客体験の創出 が求められています。
今後はAIを積極的に取り入れ、オペレーターや間接部門の業務負荷を軽減するとともに、データ分析や新たな付加価値の創出を実現することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。次世代コンタクトセンターの基盤となる AI導入の全体構想策定から実装までをリードする役割 を担っていただきます。

【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード（関連部門・外部パートナーとの連携）
・AI導入効果の検証と運用改善（業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出）

【ポジションの魅力】
・AI推進リーダーとして、AI導入の構想から実装までを一貫して担い、次世代コンタクトセンターの基盤づくりを主導できます。
・AI戦略立案、システムアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど幅広い領域で、最先端の実務スキルを磨けます。
・業務効率化に加え、顧客体験を革新する新しいサービスや仕組みを自らのリードで実現し、組織と顧客双方に持続的な価値をもたらせます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

モビリティサービスの企画構想から立ち上げ・運用までを一貫して担い、
社内外の関係者と連携しながらサービスの価値を形にすることがミッションです。
※段階的に経験を積み、徐々に業務領域を広げていただく想定です。

【具体的な業務例・プログラムイメージ】
・先輩社員と共に、顧客（主に大手自動車メーカー）の事業課題を把握し、ソリューション企画・提案に参加
・モビリティサービスのPoC（実証実験）設計・実施・検証を支援
・サービス実装・運用に向けた要件定義やタスク整理、進捗管理（先輩が伴走支援）
・開発・デザイン・営業チームとの横断的な連携
・プロジェクト管理ツールを活用した進捗管理・情報共有

【ポジションの魅力】
・モビリティ業界の「未来」をつくる現場に当事者として関われる
　交通・移動の社会課題とテクノロジーが交差するダイナミックな領域です。
・多様な職種・ステークホルダーと越境的に連携できる
　エンジニア・デザイナー・大手企業・スタートアップ等と一緒に進める機会が豊富。
・挑戦・成長を応援する風土で、早い段階から任される文化
　若手でも「意見が採用される」「裁量がある」経験が得やすく、成長スピードが早い環境です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始