■業務詳細：
・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社のSaaS事業のマーケティング企画部門のプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

■業務詳細
現在同課では自社のSaaSプロダクトに関するデジタルマーケティングをメインで行っている中で、以下業務を進めていただきます。

・マーケティング戦略の立案
・新規プロダクト企画
・メンバーマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社のSaaSプロダクト開発部門の責任者候補として活躍いただきます。

■業務詳細
・既存プロダクトの全体統括、品質向上
・新規事業の企画立案、要件定義
・メンバーマネジメント
※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【担当職種】
営業職
※担当カテゴリー：全カテゴリー（子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスクなど）

【仕事内容】
小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。
例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【介護・福祉業界に携わりたい方へ／国内市場シェアNo1ブランドの提案営業で日本の排泄ケアを変える！社会貢献度の高いお仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎！／転居を伴う異動無し／福利厚生充実◎】
◆職務内容
当社のプロケア営業として、病院・介護施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せいたします。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。

◆職務詳細
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。

・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・ライフリー製品の正しい使用方法の案内
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案
・病院や施設内での勉強会の実施
・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます）
・販売代理店との関係構築、営業支援

営業手法は既存のお客様への活動が中心となりますが、新規販路開拓も実施いただきます。
週1回エリア内ミーティング、月1回全国リモート会議を実施。自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
その他、貸与スマートフォンを活用して上司や支店メンバーとタイムリーにコミュニケーションが取れる環境です。
会社都合による転居を伴う転勤は原則ありません。

◆研修体制：
最初の６ヶ月間、集合研修とOJTを組み合わせて行います。
入社者ひとりひとりに育成担当者が1年間付き、自信をもって活動していただけるようサポートします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです：
・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行
・営業チームの指導および育成、モチベーション向上
・自らフィールドに立ち、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・営業目標の達成に向けた行動計画の策定・進捗管理
・営業プロセスの改善と効率化のための施策実行
・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告
・売上データや市場調査に基づくパフォーマンス分析と改善提案
・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【入社後のサポート体制について】
入社後は1週間程度の東京支社での研修や、既存セールスメンバーの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

〇ポジションの魅力
・ボトムアップな組織なので、自身のスタンス次第でいくらでも新しいことに挑戦ができます。

・冷凍焼成パンのマーケットはまだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。

・常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、様々なアクションを起こすことができます。

・お取引先様とは、担当者や決済者だけでなく様々なポジションの方とのリレーション構築が必要となるため、各ポジションの視点から新たな課題発見・解決に携わることができます。

・ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

料理の出汁やソースのベースとなる調味料から完成品までを手掛ける食品加工メーカーの営業ポジションです。
出汁をベースに様々な食の中で使用していただくための提案営業（レシピ、企画）を外食、加工食品、中食産業へ営業を行います。
■営業拠点　名古屋

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【生産部門の経験を生かして約1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日約120日／】
ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。

■仕事内容：
海外工場にて、現地生産マネジメント、現地スタッフの育成・技術指導（生産機器の整備・品質管理等) 等、生産部門全般に関する業務を行って頂きます。赴任国は入社後に決定いたします。
海外事業所の各工場には日本人が2～3名程おり、工場長・製造部長・品質管理部長などの管理ポジションを担っております。現地スタッフは数十名～300名程度在籍し、大規模な人員管理を経験できます。

■国際事業本部について：
30代～40代のメンバーが中心となり、300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約210名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。

■入社後について：
本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国５工場のいずれか）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり）

■グローバル戦略：
世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、現在40の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2022年には1日4,000万本に到達。2030年までに世界で5,250万本の販売を目標にかかげさらなる成長を目指しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■職務概要
社内情報システム全体の幅広い業務に携わり、統合的に管理する基幹業務システムの再構築、ネットワークの構築、情報セキュリティの強化などを行います。DX推進や業務効率化、事業継続性強化のためのIT施策の提案・実施を通じて、企業の成長支援をお願いいたします。

■業務内容
・基幹システム、各種業務システムの導入、保守、運用
・外部ベンダーとの折衝・管理
・ ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境、セキュリティ）の維持・運用
・プロジェクトの推進
・ IT関連ヘルプデスク対応と教育推進

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。

〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など）

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。

■休日：週休二日制

MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。
本ポジションでは、**人事システム領域のリード担当（マネージャー候補）**として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 人事システム領域のリード
・人事システム（HRIS／HCM）リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード
・テスト計画策定、移行・導入の推進
・システム運用ルール、マスタ管理の標準化

(2) 人事制度とシステム連動の設計・改善
・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定
・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理
・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り

(3) HRデータ活用の強化
・人材データの可視化・KPI設計の支援
・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計
・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築

(4) プロジェクトマネジメント（推進〜チームリード）
・PJメンバーや社内関係者との調整（人事／IT／管理部門など）
・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理
・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート
・必要に応じたメンバーマネジメント（育成・タスクアサインなど）

【ポジションの魅力】
・全社規模の人事システム刷新プロジェクトにおいて、領域リーダーとして裁量を持って推進できる
・プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務力の両面で成長可能
・制度 × システム × データという、希少性の高い HR 領域でキャリアが広がる
・経営・人事企画・IT を巻き込む、大きな影響力を持つポジション

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

【業務内容】
(1)品質保証課予算管理
(2)チームメンバー管理
(3)医療機器審査
(4)不具合及びリコール対応
(5)プロジェクトリード
(6)新規工場監査及び製造先の選定や座組の開発

【今後のキャリア】
"ブランドに即した製造先の選定や座組の開発など、プロジェクトオーナーを複数経験し、品質基準等基礎を構築頂き、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。

■休日：週休二日制

新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。

1：市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）
・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）
・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）

2：商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション）
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）

3：マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション

4：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）

5：企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援）
・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行

※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。

【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL（損益）を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。

【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。

■休日：週休二日制

①全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。

②データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。

■休日：週休二日制

・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム（設計、評価、薬事など）および外部パートナー（製造委託先、ODM先など）の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント（3～5名程度）

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理（試作依頼・評価、原価管理・交渉など）
(4)商品立ち上げのフォロー（パートナー連携など）
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。
本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。

【具体的な業務内容】
OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。
基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。
（1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援）
（2）中長期経営計画の作成サポート
（3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析
（4）事業別の投資対効果モニタリング
（5）取締役会資料作成
（6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施）

【当ポジションの魅力、やりがい】
（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。
（2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。
（3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。

【当ポジションの重要性】
各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
　市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
　持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
　パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
　金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
　補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
　発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる　　　　　　　　　　　　　　　
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

MTGの成長を支え、新しい柱となるプロダクトを開発するハート事業本部にて、企画・事業管理として以下の業務をお任せします。
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・新商品リリース戦略の立案（より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等）
・経営シミュレーション（新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等）
・部門採算管理（予実管理、差異要因分析）
・市場動向の定性分析（顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等）
・事業計画の課題解決フォロー（重要会議に向けたタスク管理）
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる
【ハート事業本部のミッション】
急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集ています。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発
(2)各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発
(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発
(4)事業責任者としての事業P/L管理
(5)メンバーマネジメント、育成

【ポジションの魅力】
最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。

【製品例】
・製品名　ReFa ロックオイルシリーズ
URL　https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom
・製品名　ReFa MILKシャンプーシリーズ
URL　https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx

■休日：週休二日制