グループ内業務改革・改善推進担当
- 採用企業名
- プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開
- 職種
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人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
コンサルティング - ITコンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
コンサルティング - アドバイザリー
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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■業務内容
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など)
また直近ではグループの中長期目標である〇期ROE11%達成、〇期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
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<必須>(以下のいずれか)
・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方
・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方
・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方
(聞く力・伝達する力に長けている方)
・論理的思考の人材(概念的・構造的・システム的な思考を持つ方)
<歓迎>
以下のいずれかの経歴がある方
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 450万円 - 1000万円




