▽政・財・官および業界団体との良好な関係づくり、トップの対外活動のサポート、
　産業、環境政策に対する働きかけ・リスクの先読み
▽トヨタが目指す「いい町・いい社会」の実現に向け、
　各種団体と地域と一体になった「環境」「交通安全」「人材育成」「社会・文化」等の分野における活動

＜期待される役割＞
▽政・財・官および業界団体との良好な関係づくり、
　トップの対外活動のサポート、産業、環境政策に対する働きかけ・リスクの先読み
▽トヨタが目指す「いい町・いい社会」の実現に向け、
　各種団体と地域と一体になった「環境」「交通安全」「人材育成」「社会・文化」等の分野における活動

＜ミッション＞
▽ステークホルダーとの信頼関係づくり。
　地域社会やステークホルダーとの相互理解・相互信頼を高め、
　トヨタの取り組みへの共感を獲得し、共に実現すべき社会を目指す

＜働き方＞
▽「現場で歩きながら考える」という働き方のため、
　社外へ外出する機会も多くなります。政府への道路要望、政治関連で、
　東京出張もございます。

■休日：完全週休二日制

①展示企画：史実・事実に裏づけられた調査研究のもと、時代の流れにあった常設展示の立案・実行

②特別展企画：会社方針、社会情勢に沿った企画展立案と博物館ならではのメッセージ発信

③収蔵車の整備方針策定：動態保存の為の中長期整備計画の立案（整備室との連携）

④クルマ文化醸成への貢献：来館者とのクルマ・関連情報を通じた交流

■休日：完全週休二日制

【概要】
外部環境の様々な変化を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施

【詳細】
自動車産業は、様々な外部環境（政治、経済、社会、お客様の価値観変化等）の変化に晒されています。
また100年に１度の変革期にあり、カーボンニュートラルやＣＡＳＥなどにも取り組む必要もあります。
こうした環境を克服して成長・変革していくためには、経済・政治・エネルギー・競合各社の戦略など様々な動向を調査し、経営や渉外活動の意思決定者に情報提供や分析することが不可欠です。
このように会社の課題に即した外部環境調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。

【職場イメージ】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視点とスピードが求められる傾向があります。
経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。

【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。

■休日：完全週休二日制

【概要】
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタが、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、経済ジャーナリスト、ウェブメディア、自動車専門メディア、自動車ジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務

【やりがい】
・カーボンニュートラルやＣＡＳＥ革命により、自動車産業が100年に１度の変革期にある中、想いを共にする多くのステークホルダーやパートナーとともに、この難局に立ち向かうチャレンジを、情報発信を通じた理解活動による仲間づくり、応援団づくりを進めています。
・世の中の多くの方々とのコミュニケーションを通じ、これらのチャレンジに共感いただき、情熱をもって共に戦っていくための理解者や、仲間づくりを広報活動を通じて進めております。
・自動車業界の100年に１度の変革へのチャレンジを進めるトップや経営陣のリーダーシップの元で、スピード感を持ってそれらを実行に移すための様々なサポート業務や、実際のメディアリレーションの現場で、活動を担う大変やりがいを得られる仕事です。自らが関わる情報発信を通じて、世の中に様々な影響を与えることを実感することができます。

■休日：完全週休二日制

【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。

具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング


【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

リサーチ＆デザインチームにて以下業務を担当
・自動車内装の次世代コンセプトの提案
・コンセプトムービーの作成
・製品品カタログ/プロモーションムービーの作成
・各種展示会のデザイン企画立案 /実施
・技術広報/ブランドの管理・運営

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
・IRの観点からの決算集計、適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成
・自社ウェブサイトのIR領域　企画・運営・改善など
・決算開示対応（決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営）
・国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション 等
＊ものづくり理解を深めて頂きたく、現場勤務期間を設ける場合がございます。

【組織構成】
■広報IRは現在、部長、管理職１名、担当者２名の体制です。
※証券アナリスト資格保有者が2名在籍しております

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・IRに関する方針/戦略の策定と実行
・機関投資家/株主との建設的な対話を通じた良好な関係構築
・機関投資家向け決算説明会の企画、準備、運営、開示資料の作成、確認、開示
・広告物等の作成/確認
・展示会等への出展対応
・その他広報/IRに関連する業務

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・IRに関する方針/戦略の策定と実行
・機関投資家/株主との建設的な対話を通じた良好な関係構築
・機関投資家向け決算説明会の企画、準備、運営、開示資料の作成、確認、開示
・広告物等の作成/確認
・広報/IR業務のマネジメント
・展示会等への出展対応
・その他広報/IRに関連する業務

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営を行う部署になります。CSR・サステナビリティに関連する部門や海外地域本社と連携し、グループ全体の方針決定や取り組みを推進します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・戦略の策定　マテリアリティKPI/目標設定
・CSRレポート/コミュニケーションブック制作、企業WEBサイトでのCSR情報開示
・外部/顧客ESG評価・各種アンケート調査への対応
・ESG課題への対応（例：CSR調達、人権課題への対応）
・従業員向けCSR教育
・CSR/サステナビリティに関する海外地域本社とのコミュニケーション

■休日：完全週休二日制

■企業法務全般
（契約書審査、法改正対応、訴訟対応、国内外M&A、その他）

【所属部署】：総務部　法務・CSR推進課

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日