【民間企業向けアウトソーシングの事業部門】
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　

＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■アデコ社グローバルとの連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事概要】
DX人材育成を支援するeラーニングコンテンツの 企画・制作を担っていただきます。
クライアントの課題を解決するために新規コンテンツを企画し、社内外のステークホルダーと連携しながら制作を進めます。

【主な業務内容】
・eラーニングコンテンツの新規企画・制作
・制作プロジェクト全体の進行管理・ディレクション
・社内外のステークホルダー（制作会社・講師など）を巻き込んだ制作推進
・制作フロー最適化（コスト削減、品質基準策定、運用整備）
・生成AIを活用した教育コンテンツの開発スキームの検討

【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・本ポジションは対面授業ではなく、非同期型の学習体験にフォーカスを当てたポジションとなります。数十人が受ける対面の講義ではなく、数十万人が受ける非同期のコンテンツでどのような学習体験を設計していくのか、挫折せずに一生学びたいと思えるコンテンツをどのように作っていくのか、プラットフォームを構築していく面白さがあります。
・DX人材育成という成長領域で、 専門性を活かして社会課題解決に直結する仕事に取り組めます。
・本事業は今後、現在の5倍に成長させていく想定です。経営陣からの期待値も高く、事業成長のコアに関わる挑戦しがいのあるポジションです
・業界最先端の『生成AI×教育コンテンツ制作』に携われます。この領域へ興味関心があり専門性を高めたいという学習意欲が高い方に非常にマッチしている環境です

【本ポジションの難しさ】
・非同期学習ゆえの設計精度：授業の“その場の補足”ができないため、資料・台本・画面設計・字幕を一言一句まできめ細やかに設計する必要があります
・“途中で挫折しない”“視聴が完了する”ことがゴールではありません。いかに“学び、活用まで繋げる”設計にするかの難しさがあります

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・教育現場のニーズに即した教材、及びニーズを掘り起こす教材の企画・制作
・教材（製品）に応じた教育資料の作成
　例）ワークシート、指導案、朱書編　等
・年間指導計画、本時案などカリキュラムの提案・制作
・当社の既存教材の学習指導要領に即した活用提案
　例）学校の授業などで具体的にどのような活用が見込まれ、どのような効果が期待できるかを提案
・海外本社の教材のローカライズおよび日本での活用提案
・紙の書籍の編集

【就業環境】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワーク。コアタイムなしのフレックス制で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。

■休日：完全週休二日制

★これまでの業務経験やスキルに合わせてポジション及び年収を決定いたします★

制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。

①AI活用推進（問題作成/チェック、採点）
②新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
⑤問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
⑥各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な作問体制へと構造的に再構築していきます。
製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務でそのまま活かすことができます。

【このポジションの魅力】
①社会的意義

②多職種連携のハブ経験
現場の作問者、外部ベンダー、技術部門など多様な関係者との協業スキルを磨くことができます。

③AI活用の最前線
作問AI・自動採点AIの先進技術をこれから本格導入する「実装フェーズ」に、設計から関わることができます。

④社会貢献性の高さ
作問や採点の仕組みづくりを通じて、学習者の「力の測られ方」や「学びの方向性」そのものに影響を与える仕事であり、単なる業務改善にとどまらず、検定試験という社会的インフラの進化を実務レベルで支える役割です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■採用背景
昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。

大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。

経営体制も変革が進み、本求人の配属部署となる【プロダクト開発部】では、主サービスにおけるデジタル講座の開発、品質向上に向け、効率的かつ競争力のあるプロダクト開発強化に取り組んでおります。

■業務詳細
プロダクト開発部では、アプリ・Webサービス／コンテンツ進化のために、事業部の教材・講座制作担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードをしております。顧客ニーズや市場環境を踏まえた開発が必須です。事業部に深く入り込み、事業部メンバーと同じ目線・熱量でコミット頂くことを期待しています。

〈組織概要〉プロダクト開発部
45名前後の組織となっており、ターゲット年齢別にチームが分かれております（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。
※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。

＜想定業務＞
下記プロセスを行う上でのリードをしていただきます。
・プロダクト企画立案
・要件定義
・NSM・KPI策定
・定性・定量分析
・ユーザー課題の抽出から改善案の提案
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト品質管理

＜プロジェクトでの携わり方＞
商品企画で挙がったプロジェクトにおける要件定義やエンハンス検討などプロダクトにおける超上流工程と、リリース・実装におけるミッションがメインとなります。開発プロセス全体のマネジメントにも関わっていただきますが、設計・構築等は別途エンジニアチームが存在しております。

※各事業様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。こどもちゃれんじは多様なアプリの集合体となっており、プロジェクトは常に多く発生しております。次年度に向けた計画（4月スタート）を軸として期中案件を並行していただく形で常時３～4プロジェクトを持っていただく想定です。

＜キャリアパス＞
開発方面・サービス企画方面の双方複合的に専門性を養うことが出来ます。マネジメント・スペシャリストといった選択もご希望次第です。※配属から1年で課長登用の実例もございます。

■休日：完全週休二日制

【業務詳細】
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プレイイングマネージャーとして講座開発の中核を担っていただきます
・講座制作を中心とした運営管理
・事業計画の立案～実行、組織マネジメントを通じて収益向上を図る
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・業務委託先の講師の取りまとめ
・事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・オペレーション改定によるコスト削減など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジエクトの推進・判断を担っていただける方
・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かすことを想定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

<想定業務>  ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 
・サイト流入者のアクション分析（流入から求人案件への応募プロセスにおいて）
・分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに何を解決するか）設定
・課題解決に最適なUIUX改善案の立案・実行
・立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 

※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

▽ポジション概要
同社のマーケティング部の責任者として、各教育ブランドのプロモーションを推進いただきます。フランチャイズ事業拡大を含め、ブランド力強化・顧客基盤拡大に向けたプロモーション戦略立案から実行、組織マネジメント、外部パートナー折衝まで、幅広い領域をリードするポジションです。

▽本ポジションにおけるミッション
主眼は「プロモーションを通じたリード獲得」：問い合わせ数増加がKPI。
各事業部・ブランドと密に連携し、集客施策を設計・推進。
部門メンバーのマネジメントと、施策のディレクションが主要業務。
マスマーケティング（CMなど大規模投資）ではなく、Web・チラシ・HP改善など実務的な集客施策を重視。
営業企画部門がオペレーション中心のため、マーケティング部側が実質的に事業部に深く入り込んでいます。

▽業務詳細
具体的には以下のような業務を想定しています。
・事業本部方針に基づくプロモーション戦略の策定・推進
・マーケティング部予算の策定および管理
・プロモーション戦略（ブランド力強化を含む）の立案と実行
・デジタルマーケティングの統括
・広告クリエイティブ、販促物、動画・Webコンテンツ制作のディレクション・クオリティコントロール
・データ分析に基づく施策立案、KPIの設定・管理
・事業運営部門など他部門との連携による市場開拓・売上最大化
・フランチャイズオーナー候補の獲得に向けたプロモーション施策の企画・実行
・外部パートナー（広告代理店、制作会社、調査会社等）との折衝・ディレクション
・部下（課長・担当者）のマネジメント・育成

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。

・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など
・効果測定の主導

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。
売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。
圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、
「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。
実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。

「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案～戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。

子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを作っていただくミッションのポジションです。

【想定業務内容】
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進

■担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」　
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ

※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。
開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

※基本的な開発工程の流れに関する記事はこちら
https://note.com/m3career/n/nb311a65460ae

【直近リリースされた機能例】
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト


※いわゆる経験者だけでなく、ポテンシャルをお持ちの未経験の方も歓迎しているポジションです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■期待する役割
BtoCサービスの業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。

■本ポジションの魅力
・スピード感と責任を持って業務に向き合える環境。
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。

・顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進。
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。

・デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能。
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。

・将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。

■業務内容
・電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装

■入社後期待イメージ
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。

入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。

■チーム体制
正社員4名・インターン1~3名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・マーケットリサーチ
・教育テーマの企画
・新規講師の開拓・営業
・教育商品の企画・制作（ページなど）
・担当商品の分析・管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

様々なコンテンツに関わる社会人向けオンライン教育サービスを運営している同社にてコンテンツ企画をお任せします。

■業務内容
Generated AI、Tech(ロボット、自動運転、セキュリティ、LLM、半導体、ブロックチェーンなど)、投資・資産運用(不動産、株式、暗号通貨、副業)分野の最新教育コンテンツを企画から開発、販売、運用まで総括します。
・各種統計資料、書籍、ニュースなどの資料と専門家インタビューを通じて市場の最新教育需要を把握。
・業界最高の専門家を発掘、契約締結
・商品化のためのカリキュラム/販売ページの企画
・マーケター、デザイナー、プロデューサーと連携して商品の制作とセールス

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始