入社直後は、以下の管理業務をお任せいたします。
徐々にできる範囲を広げていただき、将来的には、物流ネットワークの見直し、企画、設計に携わっていただきます。

【管理業務】
・委託先の請求支払管理
・月次、年次での物流コスト管理
・配車管理

【企画業務】
・物流業務の将来業務設計、移行計画策定
・将来を見据えての物流ネットワーク設計、外部パートナー探索
・パートナー企業との契約に向けての折衝

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容：
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加（S&OP会議、業務改善、システム導入検討等）

■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要:
供給計画と在庫/データ分析を担当し、生産をサポートするためにグローバル調達チームに必要な情報を提供します。担当機能には、運用プロセスの改善、KPI の追跡、在庫ガイドラインの確立が含まれます。

■責任:
すべてのブランド の供給計画
- 適切なタイミングで適切な場所で需要を満たすために購入を実行する
- グローバル供給計画チーム (GSP) と連携して製品フロー計画を維持する
- 毎月の FOB 更新を公開する
- 配送関連の質問 (配送遅延、供給なし、迅速化など) について、GSP と地域の DP 間の連絡係として機能する
- 季節ごとの配送について、部門横断的なパートナーに伝達し、高レベルの可視性を提供する

意思決定のための分析、情報、および推奨事項
- 収益予測、購入計画、ファクトリー アウトレット チャネルの在庫予測を使用して在庫予測を作成する
- 現在のビジネス ステータスを継続的に分析して可視性を提供し、在庫の改善と意思決定に関する推奨事項を作成する
- サプライ チェーン KPI を分析および追跡し、計画手順を推奨することで改善を推進する
- 注文予約と店舗在庫に基づいて、SKU ごとに主要アカウントの販売計画を作成する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.

The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth

【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
　DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
　Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.

•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)

30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.


40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【本ポジションについて】

The Manager, Brand Merchandising, will work closely with Director, HOKA on the JP strategy for HOKA that encompasses all elements of the product value proposition (Right Product at the Right Place at the Right Time for the Right Consumer). Leveraging Omni-channel and wholesale insights, trend, brand, and category strategies, this person will define the seasonal JP consumer-right assortments and flow in support of HOKA’s financial goals and strategic brand positioning within our wholesale Channels. They will build relationships with key cross-functional business partners including Sales, Operations/Planning, Ecom, Retail and Marketing to help support a consistent and compelling brand presentation in Japan market. In addition to local counterparts, Global Product and Merchandising teams will be key partners for this role, with whom the Manager will provide in-detail product feedback and facilitate any local collaboration projects or local product creation. Last, the Manager will own partnership with local Finance team oversee HOKA Japan’s pricing and gross margin management.

【業務内容】

20%
Formulate Long-term merchandising Strategy:

Build and present the long-term JP merchandise strategy, with supporting insights, assortment guidance and differentiation plans to channel teams as well as global counterparts.


20%
Lead seasonal merchandising planning:

Lead development of consumer-right assortments, segmentation, and flow by category, ensuring assortments deliver the consumer requirements and financial targets for the entire JP market, as well as specific wholesale account groups. Own the entire product GTM process from Consumer Insight to in-season actions.


20%
Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:

Support the Specialist, Merchandising with their scope of work. Provide useful feedback on their performance and coaching on their future career development journey at Deckers.


15%
Partner with Sales team to maximize business opportunity:

Provide support and guidance with local Sales team at key trade show and sell-in conversations, including giving product presentation to key account stakeholders


15%
Champion Product

Identify and recommend product needs to Global Product & Merch teams across footwear and apparel. Present all products to local teams outlining in-depth product insight, innovation and consumer benefits. Be the gatekeeper for product related internal inquiries from various internal teams including marketing, consumer support, QA, channels. Own and maintain local product master list (LINE SHEET)


10%
Monitor market, channels’ & competitors’ trends:

Practice continuous innovation and improvement; staying close to channel performance, analyzing competitor activity, and pricing strategies, and identifying assortment opportunities and product needs for JP consumers

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【本ポジションについて】
The DTC Merchandising specialist will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for selected DTC channels for all product departments (Footwear, Apparel and Accessories). This role will work closely with the Manager of HOKA Japan Merchandising on all elements of the value proposition (Right Product at the Right Place at the Right Time) for selected DTC channels, depending on the candidate’s experience. Leveraging DTC insights, trend, data, brand and category strategies, this person will lead the seasonal Japan DTC assortments in support of HOKA’s financial goals. They will build relationships with key cross-functional business partners including Marketing, Ecom, VMD, Integrated Planning, Supply Planning, Logistics as well as Retail partners to help ensure we deliver the best expression and brand presentation within selected channels (HOKA.com, HOKA’s Full price and Outlet stores).

At its core, this role will lead all elements of Japan assortment planning and buy execution for the DTC businesses. Partnering with Japan leadership to drive a disciplined, consistent, efficient, and sustainable approach for the DTC business. Additionally, they will partner with Marketing, Ecom and VMD team to create consistent head-to-toe expressions and flow for the brand, bringing footwear and apparel together in key stories and looks that will drive consumer interest and engagement as well as propel the brand forward.

They will partner with the Manager of HOKA Japan Merchandising to instill discipline and support them during key seasonal planning meetings.

【業務内容（職責）】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します

10%：DTC Growth strategy
- Outline profitable DTC growth plans for selected channels across category, price architecture and gender classification while maintaining appropriate style/SKU counts

30%：Seasonal assortments for DTC channels
- Lead seasonal development of Japan DTC assortments; ensuring assortments deliver the consumer requirements and financial targets
- Maintain the style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for Ecom and Retail channels
- Analyze size level performance on Gender/ Business Unit level, and in partner with across functional members including allocation, suggest sized buy plans for ordering on style level.
- Partner with Ecom, Retail and Integrated planning teams to ensure seasonal forecasts reflect product initiatives, brand strategy, and demand plans. Work with cross-functional stakeholders to ensure the quantitative and qualitative feedback on the range is accurate and delivered in a timely manner
- Execute the order entry for selected DTC channels.

40%：In-season monitoring
- Work with Ecom, Retail, Integrated Planning and Marketing teams to identify in-season opportunities by analyzing all retail metrics, by categories and styles
- Drive weekly, monthly, quarterly and seasonal reporting against an initial plan. Lead the discussion on actions needed based on a gap between the initial plan and actual situations.
- Review weekly sales at style level and suggest decisions for promotions, price changes, re-buy needs, stock transfers etc, from each product situation perspective.

15%：Product Allocation
- Decide initial allocation for new products of selected channels (FPS, ECOM, and Outlet) as pre-season
- Request product allocation to an assistant on the principles of ensuring right products, right quantity, right place and right time frame, in addition to stock back products depending on store capacity and product strategies
- Instruct an allocation assistant to replenish stock per target parameters for maximizing profit and stock turn
- Control and Improve allocation process in conjunction with an allocation assistant, cross functional members and a warehouse staff
- Request an allocation assistant to grasp the latest product delivery schedule and highlight important information
- Manage to review, analyze and propose adjustments to allocation plans, based on current trends, each channel's performance and feedback from DTC members
- Lead proactive transfer and consolidation for available stock to avoid miss business opportunities

5%：DTC Planning process
- Create and develop the DTC specific GTM calendar, ensuring we are meeting all key deliverables seasonally
- Prepare presentations for all stakeholders at key seasonal meetings.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15％
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆　主な役割：
倉庫管理業務のうち、入庫・出庫・在庫管理業務に特化し、最適な物流サービスを提供することで顧客満足度の向上を目指します。

【本ポジションについて】
倉庫管理業務のうち、入庫・出庫・在庫管理業務に特化し、最適な物流サービスを提供することで顧客満足度の向上を目指します。

■　3PL管理業務 (40%)
• 3PLとの協力体制を構築し、共通目標を設定し、進捗状況をモニタリングします。
• 出庫指示の管理を行います。
• 合意されたサービスレベルに基づき、倉庫業務および作業内容を監督します。

■　企画業務 (25%)
• 社内ネットワーク（卸売、小売、eコマース、統合企画、調達、顧客サービス）を構築し、出庫・返品・廃棄・寄付・入荷に関する事前情報の取得を促進します。
• 3PLと共に、出庫量を予測し、作業計画を作成します。
• 入荷・品質検査の予測を行い、3PLと連携した作業計画を策定する。

■　コスト管理 (15%)
• 業務遂行において、常にコスト削減意識を持ち、コスト削減の機会を模索する。

■　オペレーションエクセレンス (10%)
• 顧客の要求に柔軟に対応する能力を維持する。
• 内部監査基準に従い、正確な業務プロセスを監督・実施する。

■　継続的改善 (10%)
• 非効率性、障壁、無駄を削減することで、プロセスの有効性を向上させる活動を日常的に実施する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。当社が展開する国産オーガニックスキンケア「ALOBABY」「LINON」、急成長中のメンズブランド「AMBiQUE」等10年で50億規模の成長を遂げています。
次なる成長ステージへと突入した今、サプライチェーン全体を俯瞰し、事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。

これまで属人的に支えられてきた需給計画・供給体制を、会社全体を横断的に理解し、仕組みとして再構築できる視座の高いマネージャーが必要です。
ERP未導入の現状を理解したうえで、ゼロベースで整え、未来を設計していくフェーズに関われます。

SCM領域の中でも「需給予測〜供給計画〜在庫管理」を中核に、全社視点でサプライチェーン全体の最適化と仕組み化をリードいただきます。

＜主なミッション＞
急成長に伴い複雑化する供給体制を、データに基づいて設計・再構築
マーケティングや販売戦略と整合性の取れた供給戦略の確立
将来的にはERP導入やモニタリング基盤の整備も主導

＜具体的な業務内容＞
・商品別・チャネル別の需給予測と調整計画の立案
・マーケティング／営業と連携した需要変動の分析とフィードバック体制の構築
・生産計画・在庫戦略の策定およびサプライヤーとの交渉・調整
・新商品ローンチにおける初期需要予測と物流体制の構築
・SCM領域のKPI設計およびモニタリング体制の整備
・社内外ステークホルダーと連携した業務プロセスの改善プロジェクト推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

弊社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。
100年以上の歴史のある照明メーカーである弊社と一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。
弊社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

※具体的には
・仕入条件交渉、契約等仕入先管理全般　原価交渉・納期交渉・新規口座開設・契約内容交渉
・仕入れ先との関係構築＆新規工場開拓　現状の工場の育成及び新規工場を開拓し価格交渉を有利にする
・緊急時における発注・納期管理　　　　緊急時の仕入先への価格・製造LTなどの納期交渉
・在庫マネジメント 　　　　　　　　　 回転在庫の運用　短納期商材の在庫管理と定点発注、戦略在庫を営業側と連動
・マスター管理 仕入先、型番マスター登録、更新作業

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。

■具体的業務
・企画（開発）部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■休日：完全週休二日制

これまでのキャリアと今後のご志向をもとに、企業様側にポジションをサーチいただきたます。
※配属はこれまでのご経験を考慮の上、決定致します。以下業務が想定ポジションとなります。

■配属予定ポジション
①利益管理：全社または担当地区の利益計画作成、実績管理
②購買：原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等
③需給管理：営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理
④他：海外事業管理（米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等）
※総合職としての採用となり、専門性を身に付けるだけでは無くスキルの幅を広げる事も可能です。

■配属先
採用後は下記いずれかの配属を想定致しております（※可能な限りご希望条件に沿って決定致します）
・本社（業務本部・海外事業本部）
・東部管理部／西部管理部
・鶴見工場／知多工場

■就業環境
残業時間は約35時間を想定致しております。
配属部門によりますが、リモートワークも導入しております。

■業務の魅力
デスクワークが比較的多いですが、社内をはじめ、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいただきます。また、国内においては年間200万t以上の小麦（原料）を加工し、海外では環太平洋5ヶ国に展開する製粉業界トップメーカー（国内シェア4割弱）の中枢部署で、原料購入や原料及び製品（小麦粉）の需給管理、経営計画及び施策の策定等、ダイナミックかつやりがいのある業務を担当します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業の売上・利益貢献に繋がる物流戦略の立案、およびコスト削減とサービスレベルを向上させる施策の策定
■ファイントゥデイホールディングス全体で取り組むサプライチェーン改革プロジェクトに参画し、KPIの分析と改善策の実行
■物流の３ＰＬや原材料サプライヤーといったステークホルダーとの信頼関係醸成、並びに有益な折衝と調整力
■法令順守（労働安全衛生法・消防法・薬機法・輸送関連法規など）に基づいた業務管理
■人材育成計画の立案・推進、労務管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・ゴルフクラブ生産スケジュール管理。システムを運用し生産(量産、カスタム、D2C)スケジュールを効果的に調整し、市場の需要に対応するパーツ購買業務。
・ゴルフクラブパーツの購買フォーキャス作成、在庫管理。生産実績と計画の比較、量産クラブとカスタムクラブの供給状況、在庫予測、予測消費量、または陳腐化に関するレポート作成。営業、購買、生産管理とクロスファンクショナルな会議を主導し、指標をレビューし、アクションアイテムの決定と実行。
・製品発売の実行。各部門と協力し、製品発売が予定どうりに実現可能であることを確認し、製品在庫と注文管理の観点からすべてのローンチ要件が適切に考慮されていることを確認。
・生産計画チーム2名のマネージメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■Position Summary & Job Description
The jobholder is responsible for ensuring the smooth and compliant flow of goods (raw materials, components, WIP and finished goods) in and out of the Shimotsuma Plant. This includes coordinating with other departments, external partners, and customs authorities, and proactively addressing issues to ensure timely, accurate, and cost-effective import/export operations.

■Major Duties
•Manage inbound truck schedules and ensure daily prioritization of deliveries to maximize warehouse and production productivity; liaise with Planning to secure completion.
•Investigate and resolve booking-in queries from all departments; conduct root cause analysis and implement corrective actions, including staff training where necessary.
•Provide timely and accurate responses to Planning, in line with agreed service levels.
•Escalate issues affecting service to management and relevant department heads as appropriate.
•Arrange export of goods to global destinations, including transportation booking and preparation of all required documentation within agreed timelines.
•Monitor and update Key Performance Indicators (KPIs) and metrics to track performance.
•Oversee import activities, ensuring goods are received in a timely and cost-efficient manner; control and monitor customs entries and related documentation.
•Apply for necessary registrations and licenses for raw material importation to Japan, ensuring compliance with regulatory requirements.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。


仕事内容
★商品受発注業務全般
-受電・架電
-Eメール
-需要予測および在庫管理
-物流業務の最適化
-物流・配送管理
-サプライヤーや社内関係者との連携、交渉
-ERP（SAP）システムの使用

★派遣人材の管理業務
- 派遣社員の勤怠管理
- 注文受付および出庫指示のフォロー
- 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始