◇業務内容
　・店長候補(下記項目をマネジメント)
　・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
　・あるべきストアコンディションの維持
　・店舗の安全衛生管理
　・労務管理
　・リスクマネジメント

◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6～8％以上と、業界平均の2.6％～3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。

■休日：週休二日制, 夏季休暇

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）
・スーパーマーケット（食品）での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。

■休日：週休二日制

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務。（候補者含む）
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。

■休日：週休二日制

■担当業務：
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長（候補）をお任せいたします。

■業務詳細：
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴：
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の店舗運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。

■休日：週休二日制

①精肉部門チーフ候補
【仕事内容】精肉部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　お肉のカットや、ひき肉をひく作業などを行うお仕事です。
　　　　　　牛、豚、鳥と様々なお肉の種類を取り扱うので、知識も増えます。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、
　　　　　　部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

②水産部門チーフ候補
【仕事内容】水産部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など、
　　　　　　工夫が活きる部門です。包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、楽しさ・やりがいを感じられます。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

③青果部門チーフ候補
【仕事内容】青果部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
　　　　　　旬の野菜・果物を陳列したり、お客様がご家庭で使いやすいようカットしたり、
　　　　　　いつの時期にどんな野菜が旬なのか知識がどんどん増え成長を実感できる部門です。
　　　　　　色鮮やかな野菜や果物をどのように陳列するかでお店の印象も大きく変わるので、
　　　　　　とても重要な役割を担っています。「こんな果物が出始める季節になった」という
　　　　　　お客様とのコミュニケーションのある季節先取りのお仕事。
　　　　　　野菜や果物の知識、お料理のレシピなど、積み上げた経験をお客様へ伝えてあげてください。
　　　　　　また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。
　　　　　　まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
　　　　　　意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。

■休日：週休二日制

当社の運営するスーパー「ロピア」にて勤務いただきます。

お店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。
また、ちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。

近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買物ができる店作りを目指しております。

■休日：週休二日制

お客様への接客業務、薬剤師との連携協力、商品管理、品出し、スタッフの指導や研修業務等をお任せします。

■休日：週休二日制, 夏季休暇

事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修～店長（「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか）を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3～５店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導（接客・調理）
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです）

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。

■休日：週休二日制