＊教育全般の企画立案
　　・販売会社の担当者への教育及び海外販社への教育
　　・教育コンテンツの立案、改定作成作業
　　・e-ラーニングの制作　等
＊関連学会との連携
　　・主に教育やトレーニングの進め方に関する交渉や報告業務
＊カスタマートレーニング
　　・安全使用を目的とした国内外のトレーニング
　　・トレーニングに対し所定の審査基準に基づき合否判断を実施
　　・トレーナー名でCertification発行
　　・海外トレーナーへのトレーニングの指導、力量確認
英語でトレーニング業務の教育を行って頂きます。
グローバル展開の本格化により当該業務は拡大することが想定されるため、今後⾧期出張の可能性があります。

【今後のキャリアイメージ】
トレーニング（トレーナー育成プログラム）へと、ご自身の活躍のフィールドをグローバルへ広げていくことが可能です。また、事業において基礎的な知識と技能を習得することが可能であり、トレーニング業務を通じ強固な足腰（土台）を鍛えることになるため、様々なポジション(マーケティング、臨床開発、クリニカルコーディネーター、等)への挑戦に活かすことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

・精肉加工技術の指導　　（部位ごとの切り方、整形、パッケージング技術を指導）
・品質・衛生管理の教育　（食肉の鮮度管理、衛生基準の遵守、HACCPに基づく作業手順教育）
・マニュアル作成・標準化（精肉加工手順や教育資料の作成、業務の標準化推進）
・新人研修・OJTの実施　（未経験者に対する研修プログラムの企画・実施）
・店舗巡回・技術チェック（各店舗を定期的に訪問し、技術レベルの確認と改善指導）

■休日：週休二日制

大手予備校グループの「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」／テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せする仕事です。

■職務内容
授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の制作をお任せします。生徒の成績向上に貢献できる教材づくりをめざし、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします（問題作成は講師が行います）。
年間行事に合わせて複数のPJをマネジメントしていただきます。
付随業務として入試分析やLMS設計、映像制作等、また教科も一つに絞らず複数担当していただきたいと考えており、年月をかけて幅広い業務に携わることが可能です。

※手順例：
情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence）＝社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。

【入社後まずお任せしたい業務】
・現在、GATEの推進と企画・運営を中心となって担っている50代の社員から、マンツーマンで業務とノウハウを習得いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：GATEグローバル事務局の一員として担当業務を実施いただきながら、年に一回、秋に開催されるGATEグローバル大会を終点(起点)とする業務のサイクルを把握していただきます。

・3〜5年後：習得した知識・ノウハウと人脈を活かして、GATEグローバル事務局を企画面で牽引できる人財となることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ボトムアップで改善を行うGATEは、あらゆるモノと人を対象とした幅広い活動です。全社大会には、優秀な活動を表彰された拠点・チームが世界中から集まり、全役員が参加する中で活動報告が行われる一大イベントです。その推進と大会運営を担うグローバル事務局にも、同じく前年度からの改善とレベルアップが毎年求められ、やりがいのある業務です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張ともあり。GATEに参加している海外7エリアの拠点、日本エリアのプロモーターを担う拠点など、自社の拠点が主な出張先です。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均10時間未満です。
※GATEグローバル大会の準備に伴う繁忙期あり（6月〜10月頃）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼とした）」
になります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。

■仕事詳細：具体的には下記業務を中心にお任せします。
・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション
・顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習
・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案
※対象顧客…主にエステティックサロン

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【概要】
中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記2つの業務をお任せします。

①法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼既存フォロー営業
・ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール）
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
・100社程度の既存クライアントの担当
▼新規開拓営業
・対象となる企業へのテレマーケティング
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー

②研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
・研修テーマの選定
・事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
・プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
・研修実施
・アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

※入社後3日～5週間程、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

XR・メタバース分野での人材育成事業を展開する同社にて、下記の業務に従事いただきます。

・eラーニング教材作成
・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当
・新コース・教材の企画開発等

「通学・リモート講義」・「e－ラーニング講義」と新プログラムも設置。
経産省「第四次産業革命スキル習得講座」、厚労省「専門実践教育訓練講座」認定。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日