セールス組織向けのトレーニングポジションになります。
セリングスキル、コーチング等をマーケティングの戦略に基づいて

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■セールス、マーケティング組織に対して、トレーニングやワークショップを提供することにより、会社のビジネス戦略と目標をサポートしていただきます。

•セールス、マーケティング組織内でのトレーニングとワークショップのニーズを特定する。
•セールス、マーケティング組織に対して、トレーニングやワークショップを計画、調整、準備、実施し、フィードバックを評価し、改善措置を実施する。
•既存のトレーニング概念/コンテンツを日本のステークホルダーにミートするように改良する。
•外部トレーニングベンダーを管理し、内部トレーナー候補に対するトレーニングを実施し、内部トレーナーのプールを維持し、自身もトレーナーとしてのスキルを向上させていく。
•KPIを監視し、プログラムの有効性を測定し、プログラムの品質を向上させるための措置を実施する。
•セールス、マーケティング組織内でのトップマネジメントおよびワーキングレベルのネットワークを構築し、トレーニングやワークショップセッションを推進する（ステークホルダー管理）。
•全てのトレーニングイニシアチブ、プログラム、プロセス、ツールをグローバルトレーニングチームと密接に連携させ、シナジーを生み出し、日本地域に展開する。
•セールス、マーケティング組織と共同で、ディストリビューター向けの製品およびアプリケーショントレーニングを計画、調整、準備、実施する（チームメンバーの臨時代理）。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・二輪免許取得における教習業務（技能教習/学科教習）
・一般向け 二輪安全普及イベント（スクール・ツーリング・安全運転関連など）の企画・運営
・社内向け 安全普及・ライディングスキル向上のための講習・イベントの企画・運営
・教習の質の向上や入校促進に関わる企画・推進
・ほか、施設運営全般

【やりがい・魅力】
・二輪車に乗るうえで第一歩目となる「二輪免許取得」に関わることで、その人が描く
　バイクライフの実現に貢献するとともに、“正しく・安全に” 乗ることで “楽しい乗り物” である
　二輪車の良さを多くの人々に伝えることができる仕事です。
　当社の企業目的である “感動創造” に貢献できる仕事です。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務：
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。
■職種詳細：
10～100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職（マネジャー）研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室（全国各地）

■入社後の流れ・研修体制
入社後、約4週間の社内研修で当社の歴史や考え方、研修の設計手法などを学んでいただきます。
その後は半年くらい先輩社員がついてのOJT、サブ講師として登壇。スキルアップ頂きながら徐々にメイン講師として登壇していただきます。

■組織構成
配属先は人材育成コンサルティングチーム。メンバーは６名です。

■働き方
・在宅勤務あり
その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
出張あり
研修場所により月複数回、2～3泊程度中心の地方への出張があります。（名古屋、大阪、福岡など） 　　

■魅力：
大手企業への研修講師・コンサルティングをして頂きます。高い知識や論理的思考能力が必須となりますが、その分ご自身の市場価値を最大に高めることが出来る環境となります。

■当社の特徴
当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。
だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。
ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

【職務内容】
・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence）＝社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。

【入社後まずお任せしたい業務】
・現在、GATEの推進と企画・運営を中心となって担っている50代の社員から、マンツーマンで業務とノウハウを習得いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：GATEグローバル事務局の一員として担当業務を実施いただきながら、年に一回、秋に開催されるGATEグローバル大会を終点(起点)とする業務のサイクルを把握していただきます。

・3〜5年後：習得した知識・ノウハウと人脈を活かして、GATEグローバル事務局を企画面で牽引できる人財となることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ボトムアップで改善を行うGATEは、あらゆるモノと人を対象とした幅広い活動です。全社大会には、優秀な活動を表彰された拠点・チームが世界中から集まり、全役員が参加する中で活動報告が行われる一大イベントです。その推進と大会運営を担うグローバル事務局にも、同じく前年度からの改善とレベルアップが毎年求められ、やりがいのある業務です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張ともあり。GATEに参加している海外7エリアの拠点、日本エリアのプロモーターを担う拠点など、自社の拠点が主な出張先です。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均10時間未満です。
※GATEグローバル大会の準備に伴う繁忙期あり（6月〜10月頃）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等）

また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。

他にも、
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・その他、事業のグロースに関わる業務全般
・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能

【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＜人材育成を通じて企業のサステナビリティ・脱炭素推進を支援＞


【業務内容】
企業の経営課題を理解し、最適な人材育成プログラムをはじめとしたサービスを通して、企業のSX/GX推進を支援するポジションです。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当の方々から、SX/GX推進の方針をヒアリングし、そのニーズに合った研修プログラムや検定を提案します。
・サービス導入後は、カスタマーサクセスチームと連携し、クライアントの人材育成を伴走支援します。

【適性に応じてお任せしたいこと】
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発

【業界未経験の方へのサポートについて】
サステナビリティや脱炭素の領域の知識に関しては、自社コンテンツや資格を取得することで習得していただけるため、ご入社後にキャッチアップできる環境になっております。
業界未経験で入社した社員も活躍していますので、ご安心ください。

【このポジションの魅力】
★大手企業のGX推進を支援する、高い社会貢献性
業種を問わず大手企業の変革を支援することで、組織課題の解決や企業成長に直接的に貢献できます。大きなやりがいを感じながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

● 年間トレーニングの企画・立案・実施・レビュー
スキンケアを中心に、メークアップ、フレグランス、ヘアケアの４つ のカテゴリー製品における、ＢＣ知識・技術向上のための、年間トレーニングプラン の策定。（新製品、フォローアップ、新BC入社トレーニング）
トレーニングは東京オフィスでのフィジカルトレーニングとビデオ配信のハイブリッド。
● トレーニング マニュアル翻訳・整備・管理
● トレーニング オペレーション（会場手配・物品手配・BC ギフト手配等）
● BCの技術フォローアップ、OJT
● 社内コミュニケーションアプリ（BC向け）のアップデート
● APACトレーニングチームとの調整
●年数回のグローバルトレーニングセミナーへの参加（オンライン）
● トレーニング予算管理
● オンラインカウンセリング実施
● 消費者向けオンラインライブのコンテンツ作成・実施
● PR イベントのサポート
● カスタマーサービス対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

次の50年に向けた技術分野の企画立案～推進をお任せ致します。
具体的には今後のIT市場でメジャーとなるDX系パッケージや新技術の調査・企画立案・運営を担っていただきます。弊社に必要と思う技術を社内へ提案していただくポジションです。
また、技術研修を行っている部署での配属となりますので、技術指導でもご活躍を期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW