TBS（Takeda Business Solutions） People Solutions Payroll Lead - Japan
- 採用企業名
- 大手製薬メーカー
- 職種
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人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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大阪府 東京都
- 仕事内容
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・適切な作業負荷の割り当て、知識の共有、パフォーマンスのレビューを確保し、継続的な改善と優れた顧客サービスの文化を浸透させる。
・給与業務を担当し、実践的な知識とサービスの円滑な運営を確保し、すべての給与計算をカバーできるようにする。
・日本国内従業員の給与計算業務を統括し、正確性、コンプライアンス、効率性を確保する。
・SAP等の知識を活用して給与計算/T&A システムを管理し、月々の給与計算処理をシームレスに実行できるようにする。
・計算、控除、残業、ボーナス、源泉徴収など、給与計算のあらゆる側面を管理する。
・各規制に準拠していることを確認し、給与計算に影響する人事法を常に最新の状態に維持する。
・人事、財務、その他の部門と協力してプロセスを改善し、給与の問題に対処する。
・ベストプラクティスと継続的な改善に重点を置いて、給与計算のポリシーと手順を開発し、実装します。
・給与計算アカウント取引（給与、福利厚生、差し押さえ、控除、税金、第三者への支払いなど）を処理するシステムを開発する。■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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・Organizational and leadership skills (Takeda leadership behavior).
・Problem solving skill, change management skill.
・Experience with Automation, AI or RPA technologies is a plus.
・Stakeholder engagement, conflict management in a global working environment.
・Working experience in GBS structure is a plus.
・Great communication skill with good understanding of protocol and timely escalation.
・Drive process improvement and inspire/motivate team.
・Oversee payroll/ T&A systems, with a knowledge of SAP or ADP Global View (GV), to ensure seamless monthly payroll processing.
・Japan local payroll operations including yearend tax adjustment, social insurance and benefits.
・Oversight GL posting and finance around payroll.
・Expertise in SAP or ADP Global View payroll systems is required.
・Proven experience as a payroll manager or similar role.
・Current knowledge of payroll procedures and related laws.
・Excellent understanding of multi-location payroll and taxes.
・Familiarity with payroll software/ HRIS (e.g. SAP, ADP, Kronos) and MS Office (especially Excel).
・A keen eye for detail.
・An analytical mind and good math skills
・Outstanding communication skills (written and oral)
・BSc/BA in Business Administration, Accounting, Human Resources or related field; professional certification (e.g. CPP, CPM) is a plus
・Bachelor’s degree in finance, Accounting, Human Resources, or a related field.
・Proven experience as a Payroll Manager or similar role, managing payroll for at least 5,000 employees.
・In-depth knowledge of Japanese payroll laws and regulations.
・Strong analytical skills with attention to detail.
・Excellent organizational and leadership skills.
・Proficiency in Japanese and English languages.■職種未経験者：不可
- 想定年収
- 1250万円 - 1600万円
- 語学力
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英語力：中級以上
