【管理職／大崎】人事（給与・社保）／企業基盤安定／プレイングマネージャー／ワークライフバランス◎】
- 採用企業名
- 国内ニッチトップメーカー
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
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人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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■業務概要：
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。
勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整、休職者対応、各種協定の届出、国税局監査対応、労務問題への対応に加えて、人事戦略の立案・推進にも関与いただき、他マネージャーと連携しながら部門全体の方向性を形づくる役割を担います。
■職務の魅力：
労務領域の幅広い業務に携わりながら、戦略立案や業務改善にも挑戦できる環境です。プレイングマネージャーとして裁量を持ち、チームを牽引しながら自らも実務に関与することで、専門性とリーダーシップの両面を磨けます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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■必須条件：
・労務分野でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（リーダー経験でも可）
■歓迎条件：
・人事業務の戦略立案・推進の経験
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験■職種未経験者：不可
- 想定年収
- 700万円 - 900万円
