管理部人事総務課にて採用業務を担当いただきます。中途採用がメインに新卒（外国人留学生など）の採用活動もお任せします。人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。

■具体的な業務内容
・採用（中途、新卒）：人材紹介・派遣会社・ハローワークなどとの連絡、調整
・グローバル採用：海外拠点の人材採用やスカウト。海外拠点と連携し採用も検討しています。
・その他人事業務
・総務業務　など

■本ポジションの魅力
会社の急成長に伴い、人材の獲得は喫緊のテーマです。採用に関する知識や経験を活かし、同社の採用活動の活性化、加速をお願いします。
決められたことをこなすだけではなく、提案、実行、成果創出までチャレンジをしていただけるポジションですので、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。
〈主な業務内容〉
◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
◆賃金：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション
◇その他労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

①採用業務

下記業務を通じて、会社の事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。

・中途採用求人ごとのターゲット選定
・ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）
・採用チャネルの拡大
・候補者へのダイレクトリクルーティング
・書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理
・採用面接官の育成
・新卒採用・第2新卒採用業務
・その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務

②オンボーディング&HRBP業務

新入社員の入社手続き
各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録
社内人事イベントの企画・運営
※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます

■参考：今後数年間の採用経営課題としては下記を想定しております。

①長期的な中核人材候補の採用・育成➝第2新卒採用の強化、新卒採用の開始、育成制度などタレントマネジメントの仕組み構築

②グループ会社の採用強化➝本社一括採用体制（シェアード化）

③資金調達やIPOを契機とした会社のブランド認知度向上➝採用広報活動の強化

【組織構成】
人事責任者　1名
メンバー　2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

2023年3月に投資ファンド「エンデバー・ユナイテッド」の傘下に入り、積極出店する同社において、管理本部長候補として部門統括業務をお任せします。ボードメンバーとして会社の経営を担っていただけるポジションです。
・管理本部長として財務経理課、給与・労務課、請求代行課、店舗支援課、人事
　部のマネジメント
・月次、年次決算
・税務申告
・予算策定
・管理会計
・金融機関折衝全般（資金繰り、資金調達 等）
・経営会議資料作成　など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

外食・サービス業での経験を活かして、同社が運営する企業内売店、従業員食堂を運営する管理者へ研修企画、実施を担当いただきます。
対象：全国150店舗以上

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

人事総務部門にてご経験に応じて、下記業務に携わっていただきます。

ご入社後に想定される業務
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連
その他総務関連

その後は採用、教育、人事制度企画運用などの業務に幅を広げていただきます。

■組織体制（経営管理本部 人事総務部 3名）
・経営管理本部長　
・人事総務課長　
★当ポジション

■休日：週休二日制

同社管理部門にて経営者のサポートを担って頂き、将来的には管理部門の責任者として事業拡大の下支えを推進していただく立場でご活躍を期待しております。

■具体的な職務内容
・決算分析、分析資料の作成
・経営改善業務の推進、解決策の提案
・各事業所の資金繰り、資産管理
・経営責任者のサポート及び業務全般推進の調整
・金融機関からの資金調達
・重要会議のファシリテイト
・その他人事及び総務周りのオペレーションマネジメント

■キャリアパス
ファイナンス領域からスタート頂き、ゆくゆくは管理部門全体をマネジメントして頂く予定です。

■休日：週休二日制