管理部門業務全般をお任せいたします。

◆主な業務内容
・経営計画の立案と運営
・予実管理と分析
・株主総会、取締役会の準備と運営
・将来IPOも視野に入れている為、IPOに向けた周辺業務
・その他、管理本部全般の付随業務等

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務】
・人事労務
（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）
・総務
（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）
■DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日