次期ディレクター（管理職）候補として、法令遵守・リスク管理・施設の安全性・業務効率を確保し、全社的な業務環境の最適化を図ってくださる方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
・ガバナンスの支援・強化；経営方針の浸透支援、社内ルールの遵守状況のモニタリング、株主総会・取締役会・委員会運営事務局
・内部統制の推進；社内規程の整備・運用、監査対応、
・リスクマネジメント；リスク評価と対策の実施（BCP含む）、コンプライアンス推進
・親会社・グループ会社との連携；規程・方針の整合、監査・報告対応、グループ全体の施策への協力、情報共有・調整業務
・施設管理；オフィスの維持管理、設備の保守点検、レイアウト変更・移転対応
・その他総務・庶務関連業務；備品管理、契約書・文書管理等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。

社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。



具体的には、社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら以下領域をリードしていただきます。



【主な業務】

・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）

・社内外リレーション

　・社外（広報）:Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用

　・社外（他）:地域社会との関係維持

　・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

・建物、施設、物品管理

・福利厚生の運営

・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）

・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）

・全社会議体の運営



【仕事の魅力】

・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成⾧を支える重要な役割を担うことができる。

・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。

・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができる。

・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延⾧線上でない課題にチャレンジしていくことができる。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経理総務業務に従事いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
・月次、年次決算
・銀行折衝
・支払処理業務（仕入先への振込、給与振込、各税金の納税）
・総務業務（安全衛生、社内行事運営、規定管理、福利厚生など）
・労務関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険事務）
・各種規程の整備・運用
・定期健診
・車両管理、保険契約管理、作業服発注管理 等の全体管理をお願いいたします。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

管理部門メンバーとして、弊社法務担当部⾧と共に企業法務対応中心に対応をし、戦略法務、臨床法務にも携わっていただきます。

【業務内容】
■株主総会事務局、取締役事務局業務
■コーポレートガバナンス関連業務
■コンプライアンス関連業務
■リスク管理業務
■株式、新株予約権関連業務
■内部統制業務
■各種規程の起案・メンテナンス業務
■その他法務業務に付随する業務

法務担当部⾧の直下にて業務に取り組んでいただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
■会議運営（株主総会・取締役会など）
■バックオフィスのシステム導入、業務改善
■審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック）

【配属部署】
人事総務部　部長1名
∟人事総務グループ　2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■藻や微生物等を扱い急成長中のバイオベンチャーグループ■
同社は藻や微生物を扱い、新しい製品・エネルギーを研究開発するサイエンスベンチャーグループです。その使用用途はバイオプラスチックやバイオジェット、土壌改良など多岐にわたります。

【業務内容】
※下記業務中心にご経験に合わせて業務を担っていただきます

・各事業で行われる国内外の取引スキーム検討、日本語・英語契約書の作成、審査（秘密保持、共同研究開発、業務委受託、業務提携等）
・各事業の事業遂行に必要な法的リスクの検討、解決策の提案・実施
・新規事業、各事業の新規プロジェクトの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集、発信、必要な対応の提案・実施
・情報セキュリティ体制強化のための戦略立案、企画、実行
・グループ会社の各機関の事務局活動（株主総会、取締役会実施等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社のバックオフィス機能を支える総務労務業務全般をお任せします。

具体的には・・
■労務業務（給与計算、社保手続き、入退社管理、年末調整、労務問題対応など）
■安全衛生管理
■規程・協定管理（法改正への対応社内規定の策定や改訂、労使協定締結）
■持株会管理、株主総会運営
■労働者派遣に係る業務全般
■BCP訓練対応
■海外出向者対応（ビザ取得～現地及び国内報酬の管理等）など関連業務全般


※チームで業務を行っているため、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、　
業務を主体的に行っていただいたり、内容チェック等を実施いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

部長を補佐しながら、部員のサポートを行い、実質的な業務管理者として商事法務業務全般をお任せします。

■主な業務内容
①　会議体運営による経営推進業務支援、全社規程管理や文書管理・決裁モニタリングによる内部統制
・経営推進業務支援（株主総会、取締役会、経営執行会議をはじめとした各種会議体の企画・運営、および秘書機能等）
・社内規程管理（法令改正や体制変更等を踏まえた社内規程の改定対応・管理）
・文書管理（契約書等の管理）、社印管理（印章の制作・押印・押印記録管理）
・決裁管理（決裁内容のモニタリング）

②　会社法関連業務
・株式事務（株主名簿・ストックオプション管理等）
・商業登記（商業登記・謄本・印鑑証明書管理）

③　危機管理業務
・BCP（事業継続計画）の改善
・防火・防災計画の改善、訓練の実施
・反社会的勢力対応

④　施設・備品管理、ほか庶務事項
・施設・資産管理（オフィス内レイアウト管理、オフィスビル管理窓口、固定資産・設備管理、ベンダー対応等）
・取引先審査（新規審査・継続審査・重点管理先対応）

⑤　決裁事務局としての契約書審査
1) 契約書の質の維持・向上
2) 効率的な契約書審査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

経理以外の管理部門全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

株主総会・取締役会等の実務等を中心に、法務・総務その他管理部門の業務に幅広く携わっていただくことを想定しているポジションとなります。

【仕事内容】
①株主総会、取締役会、等の企画・議案作成・運営
②全社の諸規程の整備および管理
③コンプライアンスに関する事項　
④契約書管理
⑤システム関連業務
⑥IR関連業務　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

経理財務を中心に、ご経験に応じて一部総務などもお任せいたします。
将来的には管理部門の統括を担っていただく可能性があるポジションです。

■職務詳細
・月次・年次決算業務（会社法・金融商品取引法に基づく書類作成含む）
・税務申告および納税業務
・資金繰り、債権債務管理、固定資産管理
・会計システムの運用管理、アウトソース先との連携
・支払・請求業務および経費精算など定常業務
・監査法人対応（監査スケジュール調整、資料提供、質疑対応等）
・経理担当者の育成、評価、業務進捗管理などマネジメント業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務詳細
・入社後は東京本社に在籍頂き、出張ベースで現地法人管理職として、事業全体のマネジメントをいただきます
・また、日本国内の経営企画部内部員のマネジメント
■組織構成
・現地法人：約30名

■休日：完全週休二日制