人事・労務 - 採用

＜新卒採用＞
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる方
■新卒採用実務のご経験3年以上
■新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上

【歓迎要件】
■採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
■営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
■メンバーのマネジメント経験
■成長フェーズでの管理部門での就業経験

【求める人物像】
■裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
■スピード感を持って行動できる方
■当事者意識のある方
■活気ある社風が好きな方

■職種未経験者：不可