人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

具体的な業務は以下の内容です。
１）毎月の給与計算業務、昇給･ベア・昇格の給与反映処理、年2回の賞与計算業務（役員賞与含む）の担当
２）給与・賞与に関する会計処理（自動仕訳含む振替伝票・支払）
３）給与計算担当者として給与・賞与システム改修時のベンダーとの調整
４）人事関連諸手続きの対応
５）人事関連規程の見直し、業務効率化の提案

・主に１）・２）をご担当いただく予定ですが、ご本人の経験や力量によって担当業務を調整する場合があります。

■休日：完全週休二日制

【必須条件・経験・資格・語学】
・給与・賞与計算の実務経験
・会計知識（簿記等の資格がなくても可）

【あれば尚可】
・人事関連業務の企画立案の経験
・所得税・住民税・労災の知識、年末調整の実務経験

■職種未経験者：不可