総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー

■職務内容
銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。
銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる環境を整えることです。
その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。

本ポジションでは、
事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。
加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の双方に関わっていただきます。
現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、今回増員募集を行うものです。
また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。

具体的には、
・B工事・C工事の予算策定
・業者選定
・内装デザインの決定、等

銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。

■特徴・魅力
・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力
大規模金融機関の事業継続計画（BCP）を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。

・ オフィス増改築の企画～デザインまで一貫してリードできる裁量
　拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を主導できます。
“総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。

・ 企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境
　少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。

・ フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる
机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、“現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。

■入社後の育成プラン・キャリアパス
入社後は、これまでのご経験・専門性を基盤として、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。画一的な育成プロセスは設けず、プロフェッショナルとしての判断・行動を尊重するマネジメント方針です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須】
　・大企業における業務継続計画の企画・立案のご経験
　・委託先管理にかかる企画・立案のご経験
　・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識
　（建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度）
　・企業会計原則の知識（収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度）
　・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験

【歓迎】
　・建築士または測量士の資格保有者
　・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方

■職種未経験者：不可