医療・介護・福祉 - 医師

【募集背景】
従業員が心身ともに健康で働きがいのある会社づくりを進めることが、お客さまへの良質なサービスの提供につながるという考えのもと、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでおり、その考え方や取り組み姿勢を「健康経営宣言」として明文化しています。
お客さまや地域社会のパートナーとして持続的な発展に貢献するために、さまざまな健康投資（健康施策）、およびそれぞれのKPIを設定した健康経営戦略に基づき、人事担当役員を推進責任者として、人事部内や健康保険組合などが主体となり、従業員の健康保持・増進施策を推進しています。

【お任せする業務】
・専属産業医業務全般
・診療業務
※同行との専属契約となります。他社での兼業やアルバイト等はご遠慮いただいておりますので、ご留意ください。

【具体的な業務内容】
①産業医業務
・定期健康診断（他健診含む）に基づく就業判定、事後措置、統計、分析
（健康診断の対象人数：約6,000名）
・長時間労働者への対応（面談、指導、上司や人事との環境調整等）
・職員との各種面談（フィジカル・メンタル疾患者等の休職・復職、治療と仕事の両立支援、主治医との連携等）
・ストレスチェック実施者（高ストレス者対応、集団分析等）
・衛生委員会への出席、議案提起
・職場巡視
・各種健康相談・教育（健康保持・生活習慣病予防・感染症予防等企画・立案・助言、研修講師・衛生講話他）
・健康経営推進に対する施策企画、立案、提言
②診療業務
・主に内科診療（診察、処方）
・インフルエンザワクチン接種（問診判定、年1回程度土曜出勤の可能性あり）

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・医師免許
・産業医資格

【歓迎要件】
・一般企業での専属産業医のご経験

【求める人物像】
・メンバーや役職員などと連携し、コミュニケーションを取りながら協力、協調して業務を行っていただける方
・豊富なご経験、医療、健康にかかる知見をもとに、千葉銀行の健康経営の推進に積極的に取り組んでいただける方
・各種面談等において、相手の話を傾聴し、中立の立場から柔軟に、適切な診断、アドバイスをしていただける方

■職種未経験者：不可