人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

当社グループの成長を牽引するモビリティ事業において、現場に深く入り込み、管理体制の基盤をゼロから構築・運用いただけるリーダーを募集します。　　

【業務詳細】
・管理体制の構築と運用: 労務・経理・総務・法務などの実務基盤を整え、モビリティ事業における上場企業基準の管理体制を構築
・現場ガバナンスの強化: モビリティ事業の各拠点（営業所等）の役員や所長と信頼関係を築き、現場の実態に即したルールを浸透させる
・仕組み化の推進: Excelベースの管理をシステム化するなど、組織の成長に耐えうる効率的な運用スキームの確立
・マルチタスク実務: 専門領域に閉じこもらず、必要な管理業務全般を自ら調べ、手を動かして遂行する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】
・マルチタスクへの適応： 専門領域に閉じこもらず、経理・労務・総務・法務を「まずは自分で調べてやってみる」という姿勢。
・現場コミュニケーション力：モビリティ事業の現場（役員・所長）と信頼関係を築ける力。
・仕組み化の経験： 小さな組織やプロジェクトで、EXCEL管理をシステム化したり、規程を運用に乗せたりした経験。
・マネジメント経験があり、チームの育成や指導に自信がある方
・将来的に管理部長として全般を統括したいという明確なキャリアビジョンを持つ方

【歓迎（WANT）】
・上場企業水準の組織へ引き上げる「構築力」 ：既存の枠組みに捉われず、組織の規律や仕組みを自らの手でゼロから「上場企業レベル」へとアップデートすることに強い執着心を持っている。
・現場の実態から課題を見出す「現場解像度」： デスク上の数字だけでなく、自らモビリティの現場へ深く入り込み、一次情報をベースに組織の歪みやリスクを特定しようとする泥臭い行動力がある。
・社会保険労務士資格保有者
・助成金申請のご経験
・衛生管理者（第1種・第2種）資格保有者

■職種未経験者：不可