人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

当社グループの従業員を支える労務の実務基盤を構築・運用いただきます 。 単なる事務処理ではなく、上長であるグループ法務総務統括責任者や子会社取締役と連携し、組織を「上場企業水準」へと引き上げるための仕組み作りを実務面から主導していただくポジションです 。

【業務詳細】
・労務・給与実務の完遂: グループ24社に及ぶ、正確かつ遅延のない給与計算、社会保険手続き、年末調整等の遂行
・労務業務のデジタル化の推進: クラウドシステム（KING OF TIMEの全社導入、HRテック等）を徹底活用した、現場（特にモビリティ事業）の管理負荷軽減と効率化
・上場準備に向けた基盤整備: IPO審査を見据えた、各種データ・証憑の正確な整理および管理体制の構築
・現場改善: 必要に応じてモビリティ事業の各拠点へ赴き、現場の労働実態を把握した上での運用改善提案と実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】
・労務実務の自己完結能力： 給与計算、社会保険、年調等の実務を、上司の細かな指示なく完遂できる。
・ITリテラシー： クラウドツール（SmartHR、マネーフォワード、KING OF TIME等）の操作に習熟しており、EXCEL等でのデータ加工が得意。
・正確性とスピード： 複数法人・多人数の処理を、優先順位をつけて効率的にさばける力。
・労務管理業務における改善提案を行った経験がある方
・労務関連の法律や制度に関する知識が豊富である方
・チームメンバーと協力し、労務体制の強化を図った経験がある方
・持続可能な成長を実現するための具体的な施策を提案した経験がある方

【歓迎（WANT）】
・社会保険労務士資格保有者
・助成金申請のご経験
・衛生管理者（第1種・第2種）資格保有者
・IPO準備に向けた労務関連のドキュメント作成経験がある方
・業務プロセス改善のためのデータ分析経験がある方
・アウトソーシング先との連携を強化した経験がある方
・労務の専門知識を活かして新たなビジネスモデル構築に貢献したい方

■職種未経験者：不可