人事・労務 - 採用
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

【職務概要】
■具体的な業務例
グローバルでの採用施策の推進
- 採用ブランディング施策の立案・実行
- 人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
- グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
‐ オンボーディング施策の立案・実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
■職務経験
・人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること）

■資格
・ビジネス英語(TOEIC600点以上)
点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します

【歓迎条件】
■職務経験
・グローバルカンパニーでの経験
・ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験
・HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)
・広報・メディア利活用の経験


【求める人物像】
多様な人財・価値観を大切にし、行動に移せる
課題を自ら設定し、その打ち手を検討し、解決に向けて自律的に行動ができる
失敗を恐れずチャレンジできる
スピード重視でアジャイルに業務を進められる

■職種未経験者：不可