人事・労務 - 採用

■詳細業務：
本社を拠点とし、人事部のメンバーとして、以下の役割を担当いただきます。

・新卒採用業務
新卒採用に関する企画立案から、インターンシップや会社説明会などのイベント実施、選考試験等の計画や内定時フォロー、学校訪問等

・キャリア採用業務
キャリア求人に関する企画立案から、各求人企業との対外折衝、内定時フォロー　等

・上記に関する関連業務
取引先関係企業の管理、交渉、採用管理システムの運用　等

■キャリアステップ
入社後は、OJTとして先輩と一緒に会社の中身を知っていただきながら、採用担当者としての業務を行い、２～３年後には採用業務のリーダーとして、採用方針や活動計画、予算策定・管理等を行っていただきます。
その後は、社員の育成や能力開発などの教育業務にも従事していただきます。

■休日：完全週休二日制

■必須条件：
事業会社（建設業、メーカー等）で採用業務経験

■歓迎条件：
プラントエンジニアリング業界での採用業務経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可