人事・労務 - 人事制度

幹部社員に関する人事施策・制度の企画立案・運用管理をご担当いただきます。

～具体的には～
・幹部社員に関する人事施策・制度の企画立案・運用管理
・幹部社員報酬制度（株式報酬制度を含む）の企画立案・運用管理
・経営人財の育成・配置に関する企画立案・運用管理
・諮問委員会の企画立案・運営（会議事務局を含む）および関連資料の作成


～今後の組織ビジョン～
幹部人事領域の制度・仕組みを安定的に運営するとともに、経営人財育成やガバナンス強化の取り組みを強化することで、経営戦略の実現に貢献しています。経営に近い領域で、高い専門性が求められる業務です。人的資本経営の中核として制度基盤づくりに関わっていただくことを通じて、自身の成長と企業成長の両輪を実感できる機会を提供します。


～配属先～
人事企画部企画二課　
※中途入社者も活躍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・経理会計に関する実務経験3年以上
または
・人事制度の企画立案または運用管理に関する実務経験3年以上

＜求める人物像＞
・幹部人事や報酬制度、経営人財育成といった高度なテーマに対して、未経験領域でも積極的に挑戦する意欲をお持ちの方
・幹部（経営トップを含む）と直接コミュニケーションを取る場面に抵抗がなく、率直で誠実なやり取りができる方

【歓迎】
・株式報酬制度に関わる経験をお持ちの方
・TOEIC500点レベル以上の英語力

■職種未経験者：不可