人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

総務部門の課長として、会社全体の総務体制の構築および運営を担っていただきます。
特に労務関係の実務を通じてメンバーをリードし、コンプライアンスの維持・向上に取り組んでい
ただきます。
＜主な業務内容＞
● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務
● 就業規則や各種人事制度の改定対応
● 労使トラブル対応およびリスクマネジメントの窓口業務
● 労基署・社保関係機関等への対応
● 部下の指導・育成および業務管理
● DX化導入、推進業務
（事業拡大に伴い、すべての業務へ配置転換あり）
想定キャリアパス：当該職務のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。事
業部門やグループ会社への異動・出向の可能性もあります。キャリアを重ねていくことで、将来
的には管理部の部門監督職として当社の事業をリードするポジションへの登用も期待していま
す。

■休日：週休二日制, 日, 年末年始

必須条件
● 大卒以上（実務経験が長い方は別途相談可能）
● 企業での労務・人事・総務業務の実務経験3年以上
● 労働法や社会保険に関する基礎知識を有する方
● PCスキル（Excel・Word・メール等）をお持ちの方

歓迎条件
● 労務管理全般における実務リーダー経験
● 社会保険労務士資格または同等の知識をお持ちの方
● 成長企業や多店舗展開企業での人事労務経験

■職種未経験者：不可