IT（PM・SE） - 社内SE（アプリケーション）

グループ全体のタレントマネジメントを含む人事情報管理・勤怠管理・給与計算などの人事基幹業務を支えるシステムを刷新し、従業員体験と業務効率を向上させることを目的とした人事領域のプロジェクトをお任せします。

◆同社グループの人事DXを牽引し、最新テクノロジーを活用した次期人事基幹システムの再構築をリードする
◆法改正や制度変更に伴うビジネス変革をシステム面から支援・加速させ、クラウド型サービスや新しいソリューションを積極的に取り入れながら、人事業務を安全かつ、安定的に継続できるように、同社の将来を見据えたロードマップを策定・推進する
◆複数のベンダーをマネジメントし、プロジェクトチームをリードするとともに、経営層、人事部門との連携を通じて、意思決定を支援し、ユーザ満足度の最大化を目指す

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・プロジェクトマネジメントの経験
　-人事システム導入・刷新プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験（3年以上推奨）
・基幹システムに関する知識・実務経験
　-人事領域の基幹システムに関する設計・開発、または保守・運用経験
・ITマネジメント手法の知識
　-ITIL、PMP、ウォーターフォール、アジャイル、DｅｖOｐｓ、CI/CDなどの知識
・人事領域の業務知識・経験
　-一般的な人事業務（人事情報管理、勤怠管理、給与計算など）の知識

■職種未経験者：不可