人事・労務 - 人事制度

2024年にリコーグループからの独立した当社。
会社のビジネスは成長が見込まれ、技術者や営業・企画の採用活動も活発に実施している中、
事業の成長に合わせた処遇のあり方を検討しております。
制度運用だけでなく、仕組みやインフラの置き換えや制度の企画・設計をお任せできる方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・評価・報酬・福利厚生など処遇に関連する各種制度の制度構築と安定運用の推進
・オプトルのリコーグループ離脱に向けた処遇制度の見直し対応
・HRメンバーへのサポートやスキル・ノウハウの伝授

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・人事処遇（評価、報酬）などの人事制度に精通する専門性
・基本的な人事施策全般についての理解
・個社制度の設計構築、および運用の経験

【歓迎要件】
・組織職としてメンバーを率いた経験 （3年以上）
・処遇に関する労使交渉を担当した経験
・退職給付制度の設計と運営の経験
・退職給付会計制度の基礎知識

【求める人物像】
組織メンバーおよび上位職（室長）とのコミュニケーションが密にとれる方

■職種未経験者：不可