■ IT - データセンターアーキテクトおよびオペレーション担当/ IT - Datacenter Architect & Operations
- 求人番号
- NJB2354648
- 採用企業名
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
- 職種
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IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - 社内SE(インフラ)
IT(PM・SE) - ネットワークエンジニア(設計・構築系)
IT(PM・SE) - サーバーエンジニア(設計・構築系)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県
- 仕事内容
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【業務内容】
新しいエンタープライズデータセンターサービス・環境の構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。
新環境の構築作業の一環として運用プロセスも確立していただきます。長期的な視点で安定・効率的な運用を考慮・確保することを期待しています。
組織内でのデータセンターサービスのアーキテクチャならびに各サービスのプロダクトオーナーシップを確立し、Daimler Truck本社からアーキテクチャ/プロダクトの知識・技術を引継ぎ、コンピテンシーを構築します。
新しく確立されるデータセンターサービス環境・コンポーネントのグローバルプロダクトオーナーとしての役割を担います。
➤ 国内外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチーム、ならびに本変革スコープ対象各社の従業員と密接に連携して業務を進めます。グローバル規模でインフラチームと調整を行い、統合的かつ成功裏の変革を実現します。
バックエンドインフラストラクチャチームに所属し、データセンターアーキテクトおよびオペレーションスペシャリストとして活動します。
グローバルデータセンターサービス環境のアーキテクチャおよびプロダクトオーナーとしての役割を担い、統合後の安定運用の責任を担います。
■■主な業務内容:
❖新しいエンタープライズデータセンターサービス・環境の構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。
❖新環境への移行後はエンタープライズデータセンターサービスのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルサービスの運用を行います。
❖データセンターサービス領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。
❖ ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにデータセンターエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営
❖ ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。
❖ 担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。
❖ リソース管理(予算、契約、サプライヤー管理を含む)を透明かつプロフェッショナルに実施します。
【会社について】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40%を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
■休日:完全週休二日制
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須要件】
❖ IT分野での最低5年以上の実務経験
❖ ITインフラ管理および運用(実装、移行、サポート)の数年の経験
❖ 企業ITデータセンターセットアップの設計および実施経験(特にグローバルレベルが望ましい)
❖ 優れたプロジェクト/プログラム管理スキル(正式な資格があると尚可)およびグローバルプロジェクト管理、グローバルサプライヤー管理経験
❖ 内部および外部の利害関係者と文書および口頭でコミュニケーションを取る能力
❖ ITSM(ITサービスマネジメント)の知識および実行経験:インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理
❖ 異文化体験:異文化プロジェクトでの活動、または異文化チームとの協力経験があり、特に契約交渉やガバナンス要件における文書および口頭でのコミュニケーションができる能力
■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 1000万円
- 語学力
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英語力:中級以上❖ 日本語:ネイティブレベル(日本語の会話および文書作成能力は必須)
❖ 英語:ビジネスレベル(会話および文書形式の英語を日常的に使用)
❖ その他の言語能力があれば尚可
※業務で使う比率としては日本語:英語=6:4です。
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
