人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

■業務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
・中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。
・組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

■配属組織：
人事本部は8名の組織となり、全員がキャリア入社者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チーム一丸となって業務を遂行しています。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

■就業環境：
・土日祝休、年休126日
・月残業15～20h
・在宅勤務（週2日まで）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】※以下の経験をお持ちの方 / 目安3年程度
以下両方のご経験がある方
・採用全般の経験（5年以上）
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方

【応募資格【歓迎（WANT）】※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、よりフィットすると思います
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方

＜学歴＞大卒以上

■職種未経験者：不可