人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

■業務内容
・給与管理
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険および労働者災害補償保険の事務
・労務管理
・採用

■期待値役割等
事業所の要として、上記業務を遂行いただく

■業務の面白み・魅力
・従業員の心身の健康管理や、安心して働ける環境作りのサポートが出来る
・業務を通じて社会保険などの知識を習得する事が出来る
・採用に携わった方の成長を感じることができる

■募集部署のビジョン
経営・事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献するため、組織の管理システムを主体的に構築・改善し、戦略達成に必要な人財が力を発揮できる環境を整える。
社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、スピード感のある組織運営を実現し、経営・事業のパートナーとして効率的・効果的な業務を推進する。

■所属のミッション・業務
・幅広い事務管理業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える
・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる
・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する
・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ

■職場長から応募者へのメッセージ
人事労務に携わり、常に全体最適の視点で仕事ができる経験は、他ではなかなか積むことができない貴重なキャリアになるはずです。

■同僚から応募者へのメッセージ
中堅社員が多く、フレンドリーな職場です。また、他部署から異動で移ってきた方も多く、共に成長できる職場です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須条件】
・給与/社保に関する実務経験（事業会社・事務所のどちらでの経験でも可）
・MS Office全般の操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・労務管理経験
・採用経験
・将来的に管理職を目指したい方

【求める人物像】
・実務を正確に着実に進められる方
・あるべき姿に向かって、正道を歩める方
・伝統を重んじながらも、時代に合わせて最適化できる方

■職種未経験者：不可