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管理部門における将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部（バックオフィス）内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当頂き、経験を積んで頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■主な担当業務（本人の適性や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定）
・人事企画(人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規定規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等)
・教育研修企画（研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等）
・人員管理（雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等）
・労務対応（残業時間集計、健康管理・労務問題対応等）
・社外広報企画（社外への構築業務の周知広報、HP改編、採用広報等）
・社内広報企画
・経営企画（役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクル企画立案）等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須経験】※いずれか
・人事部門（HRBP含む）または人事コンサルティング会社で3年以上の人事企画に関する実務経験を有する方
・広報部門で効果的な社外広報やHPの企画立案を担当した実務経験を有する方

【歓迎】
上記以外の管理業務の実務経験（人事、広報、経営企画、総務、経理、財務、情報管理）を有する方

■職種未経験者：可