人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
①規程等の文書管理
②契約不動産、固定資産等の管理
③法人保険の管理
④契約書チェック（必要に応じて弁護士と連携）
⑤その他一般的な総務
⑥今回は人事総務部門マネージャーでの採用、人事部門は自走しているため完全マネジメントのみとなります。

【組織構成】
現在、コーポレート本部〈経営企画部・経理財務部・人事総務部〉今後も上場に向けた体制強化に取り組んでいくため、各部門スタッフを積極的に採用していく方針であります。
取締役コーポレート本部長1名　
経理財務部マネージャー１名　経理スタッフ３名、財務スタッフ１名
人事総務部部長１名　スタッフ４名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
■フットワーク軽く自ら動き、関係部門との連携をいとわない方
（周囲との積極的なコミュニケーションを通じて物事を前に進められる方）
■課題を待つのではなく、自ら発見し、解決に向けて行動できる方
（場合によっては自分で手を動かし、スピード感をもって実務を推進できる方）
■上場企業または上場子会社など、一定のコンプライアンスや内部統制が整備された企業での実務経験（3年以上）
（法令順守や内部統制の重要性を理解し、実務に反映できる方）

【歓迎要件】
■規程整備や内部統制の構築・運用に携わったご経験
（IPO準備・上場企業でのコーポレートガバナンス対応など）
■総務分野における管理業務の仕組み化・改善を推進したご経験
（固定資産やファシリティ、法人保険、契約関連の効率化など）
■契約書レビューや法人保険の選定など、法務・リスクマネジメント領域の実務経験（弁護士・社外専門家との折衝経験があれば尚可）

■職種未経験者：不可