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事業拡大に伴い、積極的に新規出店をしております。
今後関西で住宅着工棟数1位を目指しています。その中で企業の成長を支えるメンバーの採用業務に特化したポジションとなります。

【担当予定業務】
〇中途採用計画の立案・実行
・各部門の採用ニーズをヒアリングし、採用ターゲットや人員計画を策定。
・媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用媒体の選定や運用管理等。
・採用にあたっての書類選考、面接、内定、入社までの設計・実行。

〇採用広報の企画・実施
・採用イベントや説明会等の企画や実施。

〇その他の対応
・定着、育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・エージェントとの連携、候補者へのスカウトメール作成やスカウト後

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須
・中途採用実務経験をお持ちの方

■歓迎
・不動産業界の知識
・チームや部門におけるメンバーの育成やマネジメント経験
・目標設定や業務分担など、組織体制の構築・運用経験

■職種未経験者：不可