人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP

■業務内容
本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。

エンジニア採用業務の企画・運用（要件定義、選考設計、面接対応 など）
目標設定・評価制度の運用サポート（ガイドライン整備、評価プロセス管理）
組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行
マネージャーの人材マネジメント支援
その他、人事施策（育成・エンゲージメント等）の企画推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■必須
・人事領域での実務経験（採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか）
・事業部と連携しながら業務を推進した経験（課題整理、折衝・調整、施策提案など）
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解

■歓迎
・HRBPとしての実務経験（事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験）
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験

■職種未経験者：不可