人事・労務 - 労務・労政
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■人事総務部門にて、業績拡大・組織拡大に伴い、労務および総務分野の整備・再構築を推進いただきます。
　入社後に実際に対応いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック
・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む）
・安全衛生、福利厚生制度の企画運営
・総務（備品・固定資産・保険管理（火災・自動車）、宅建・建築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営など）
・法務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携など）

※マネジメントの経験・適性をお持ちの方には、組織人員の統括をお任せする可能性があります。

■休日：週休二日制

【必須】・人事（とくに労務・制度）または総務の実務経験
【歓迎】・社会保険労務士または司法書士等の資格
　　　　・マネジメント経験

■職種未経験者：不可