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人事・労務 - 人事制度

当社では管理部門の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を中心にご担当いただける方を募集しております。
具体的には、社員の労務対応や勤怠管理をはじめ、働きやすい環境づくりを支える重要なポジションです。
組織の成長を支えるバックオフィス業務にご興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。

【主な業務内容】
■就業規則の管理・改定（法改正対応、社内規定の整備）
■安全衛生管理（健康診断の手配、労働安全衛生法に基づく対応）
■給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
■勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
■社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
■人事制度の運用・改善：人事システムの設定変更やアップデート

ご希望や適性に応じて、人事労務以外の幅広い業務にも携わっていただける環境です。
組織づくりに主体的に関わりたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須要件】
■人事総務領域での実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
■組織体制が未整備な環境で、制度や仕組みづくりに携わった経験
■税理士法人や監査法人との対応経験

■職種未経験者：不可