総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

事業成長に伴い、総務機能においても従来の定常業務に加え、オフィス環境の最適化、社内コミュニケーション活性化、働き方改革など、企画・推進型の取り組みが求められるフェーズにあります。これまでのオペレーション中心の体制から一歩進み、総務領域における「仕組みづくり」「課題解決」「リスクマネジメント」を主体的に推進できるリーダー候補を募集します。

主なミッション
■ オフィス管理・ファシリティ運営（レイアウト変更、備品管理、コスト最適化）
■ 社内イベント・コミュニケーション施策の企画・運営
■ 働き方改革や総務DX推進
■ 防災・BCP対応、リスクマネジメント
■ 総務関連プロジェクトの企画・推進
■ チームメンバーの育成・業務分担の最適化


本ポジションの魅力
■ 経営に近い視点で総務戦略をリード：オフィス環境やガバナンス強化など、会社の基盤づくりに深く関われます。
■ 変革フェーズならではの裁量とスピード感：成長企業ならではの変化を楽しみながら、アイデアを形にし、スピーディに実行できる環境です。
■ 総務領域の専門性を活かしつつ、幅広い経験を積める：総務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます。
■ チームを率いて組織を進化させるやりがい：メンバー育成や体制構築を通じて、組織の成長に直接貢献できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須スキル・経験】
■ 総務業務の実務経験（オフィス管理、規程整備、契約管理等）
■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）
■ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
■ 論理的思考力とドキュメンテーション能力

【歓迎スキル・経験】
■ 成長企業やスタートアップでの総務の実務経験
■ 総務DX推進経験
■ チームマネジメント経験（メンバー育成・業務分担の最適化）

【求める人物像】
■ 変化を楽しみ、主体的に仕組みをつくれる方
■ 全社視点で考え、巻き込み力を発揮できる方
■ スピード感と柔軟性を兼ね備えた方

■職種未経験者：不可