人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）

■仕事内容
人事領域のAI推進および人事データの利活用などを中心に、人事システム（人事基幹システムやタレントマネジメントシステム）を所管する人事部の担当チームのメンバーとして、企画からオペレーション（運用・管理など含む）まで、一連の業務を担当いただきます。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。
（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）

※変更の範囲：会社の定める業務

■部署構成
人事部：38名、男性：23名、女性：15名

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■必須条件
以下、①②何れかの経験
①事業会社での人事経験5年以上
②人事システムの企画・運用・管理の経験5年以上

■歓迎条件
①人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステム（特にCOMPANY製品）の運用・管理などのご経験
②システム開発案件における要件定義、設計、テスト、導入、保守などのご経験
③人事関連業務に対し運用だけでなく、課題特定や課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って企画、遂行したご経験
④プロジェクトマネージャー又はリーダーとして何らかのプロジェクトを推進したご経験
※上記のいずれか1つ以上。

（資格）
①ビジネスキャリア検定（人事関連）
②情報処理技術者試験関連
※①と②の両方もしくは、いずれか1つ。

■求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢

■職種未経験者：不可