人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

＜業務内容＞
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅や寮）等

＜仕事の魅力＞
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。

＜企業魅力＞
・創業100年以上/グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

[必須]
・スキル：労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・経験：人事労政領域での業務ご経験
・人柄：向上心がある、コミュニケーション良好な方

[歓迎]
・1000人以上の事業会社での人事経験、製造業での人事業務の経験のある方、部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験

■職種未経験者：不可