人事・労務 - HRBP

・全社的な人事戦略の実施と課題対応
・採用、研修、評価、組織開発、従業員対応など人事プロセス全般のリード
・人事ポリシーの簡素化・標準化による業務効率化
・部門リーダー・マネージャーへのアドバイザーとしての支援・コーチング
・リーダーシップ・人材育成プログラムの導入・サポート
・HRシステム活用の支援（報酬レビュー、タレントレビュー等）
・HRポリシーや手続きに関する従業員窓口対応
・労務問題対応（外部専門家との連携）
・健康・安全関連法令の遵守と社内プログラム推進
・派遣デスクの管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・人事経験5年以上、HRBPまたはHRジェネラリストとしての経験
・英語・日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
・MS Office（ExcelはVLOOKUP・ピボットテーブルレベル）、Workday使用経験尚可
・製薬・医療業界での人事経験尚可、安全衛生委員会運営経験があれば尚可。

■職種未経験者：不可