人事・労務 - 採用

弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理
・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など）
・応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務
・採用データの管理
・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携

採用業務に関わる事務全般に関わることからスタートし、業務習得状況に応じて企画立案・実行・運用、将来的には採用面接にも携わっていただきたいと考えています。

■休日：完全週休二日制

【必須（MUST）】
・大卒以上
・採用実務経験3年以上
・OAスキル
　エクセル：pivot、v-lookup、関数などを日常的に使えるレベル
　ワード、パワーポイント：社内外向け資料作成が可能なレベル・多様なシステム（給与計算、人事管理等）を使った業務経験


【歓迎（WANT）】
・IT業界やアウトソーシング企業での採用経験

■職種未経験者：不可