人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

●業務内容
ご本人の経験、適性を踏まえて、人事・企画労政業務を担当いただきます。
※将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。

＜具体的な業務内容（例）＞
　・組織管理、異動、出向
　・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）
　・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍
　・表彰制度運営
　・ハラスメント相談窓口
　・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行
　・規則制度管理（所内就業ルールの立案～運用、全社規則の運用、等）
　・社内労組対応（日常窓口対応、協議会運営、等）
　・事業戦略・単年度計画作成
　・人員計画とりまとめ
　・個別労務対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●必須要件
・人事関連の業務経験が3年以上ある方

●歓迎要件
・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までを経験したことがあること
・管理職との折衝経験があること

■職種未経験者：不可