人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

人事総務部人事課のメンバーとして、ご入社後は人事関連の定型業務から携わっていただきます。
業務に慣れていただいた後は、教育研修・人事制度・採用など、社内の変化に応じて仕組みを検討・推進するプロジェクト型の業務に段階的に関わっていただく想定です。

【業務詳細】
●教育研修に関する企画・運営・実行
●人事制度・福利厚生制度等の検討、運用
●採用業務（主に中途採用）

＜入社後にまず対応いただく可能性がある業務＞
●勤怠管理、有休管理
●入社、退社手続き
●労務管理、雇用契約管理
●給与計算、賞与計算、年末調整、昇給対応
●社会保険、労働保険管理
●障がい者雇用
●就業規則改定、労使協定締結
※一部の業務は、外部委託も活用しながら運用しています。

（将来的な変更の範囲）会社の定める業務

【キャリアパス】
将来的には希望・適性に応じて、部門全体を統括する管理職、専門スペシャリストのいずれかのキャリアパスを選択できます。

【入社後の流れ】
入社後：業務理解のため仙台本社での出社中心（目安1～3か月）
その後：在宅勤務中心へ移行（週1～2日程度の出社あり）
基礎運用を理解したうえで、研修・制度・採用などのプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・事業会社での人事領域を3年程度ご経験がある方

■歓迎要件
・英語スキル：テキストベースでの読み書き、コミュニケーションができる方（翻訳ツール活用可）
・メーカー系、IT/ソフトウエア業界経験

■求める人物像
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え、提案できる方
・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方
・自身の役割を認識し、責任を持って業務を進められる方

■職種未経験者：不可